Jobbeschreibung
Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten weltweit über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit führenden Technologieanbietern daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen.
Wir gestalten die Mobilität der Zukunft - gestalten Sie mit!
Kennung: RTDS-PCW-GLCSH
Standort: Wolfsburg
Hardware-in-the-Loop-Simulatoren werden zum Testen von Steuergeräten unter realitätsnahen Bedingungen eingesetzt.
Zum Aufbau unseres Volkswagen-Teams vor Ort in Wolfsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter (w/m/d), der u.a. in Abstimmung mit unserem Kunden den Support für Hardware-in-the-Loop (HIL)-Projekte verantwortet.
- Aufbau und disziplinarische Leitung des Hardware-Projektierungsteams, welches folgende Tätigkeiten verantwortet:
- Konzeptionierung, Projektierung und Inbetriebnahme von HIL-Systemen
- Umsetzung der Kundenanforderungen durch Auswahl passender Hardware-Komponenten
- Erstellen von Schalt- und Aufbauplänen mit EPLAN P8
- Moderation von Teammeetings und Kundenterminen
- Koordination und Nachverfolgung von Arbeitspaketen
- Projektmanagement für den Aufbau und die Inbetriebnahme der HIL-Simulatoren
- Enge Abstimmung mit unserem Vertrieb und dem Kunden vor Ort
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Bereich
- Führungserfahrung von Vorteil
- Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung, souveränes Auftreten
- Reisebereitschaft zum Kennenlernen verschiedener Standorte
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch