Jobbeschreibung
CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind Experten für die Lieferkette. Wir leben und atmen Logistik – und das jeden Tag. Vor allem aber glauben wir, dass es um die Menschen gehen sollte. Deshalb setzen wir auf eine Unternehmenskultur aus Teamwork und Respekt. Wir fördern die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die Möglichkeit, sich bei CEVA beruflich weiterzuentwickeln.
Dank unserer 98.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 1.000 Standorten in 160 Ländern bietet CEVA eine breite Palette maßgeschneiderter End-to-End-Lösungen in den Bereichen Vertragslogistik und Frachtmanagement. Mit der kürzlich erfolgten Übernahme des Geschäftsbereichs Commerce & Lifecycle Services von Ingram Micro bauen wir eines der weltweit führenden End-to-End-Angebote für E-Commerce-Dienstleistungen auf. Das gelingt uns durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dem Herzstück unseres Unternehmens. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unseren Standort in Hamburg (Hausbruch)Frankfurt am Main oder Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Talent Management (m/w/d)
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
Du unterstützt unser Talent Acquisition Team in der administrativen und operativen Personalarbeit durch:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien: Mitarbeit an Kampagnen und Projekten zur Verbesserung unseres Arbeitgeberimages.
- Erstellung von Inhalten: Verfassen von Texten sowie Erstellung von Bildern und Videos für unsere Karriereseite, Social-Media-Kanäle und interne Kommunikationsplattformen.
- Organisation von Veranstaltungen: Planung und Durchführung von Karrieremessen, Absolventen-Events und internen Veranstaltungen.
- Analyse und Reporting: Sammlung und Analyse von Daten zur Bewertung des Erfolgs unserer Employer-Branding-Maßnahmen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen.
- Pflege der Arbeitgebermarke: Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung unseres Arbeitgeberimages durch verschiedene Maßnahmen und Initiativen.
- Kommunikation mit potenziellen Bewerbern: Ansprechpartner für Bewerber und Beantwortung von Fragen zu Karrieremöglichkeiten und unserem Arbeitsumfeld.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder einem verwandten Studiengang.
- Erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding, Marketing oder Kommunikation sind von Vorteil.
- Kreativität und ein gutes Gespür für ansprechende Inhalte.
- Du willst einen umfassenden Einblick in verschiedene Aufgaben im Talent Acquisition erhalten
- Du bist kommunikativ und hast keine Scheu vor Telefonaten und persönlichen Gesprächen – auch auf Englisch
- Du bist während der nächsten zwei Semester mindestens 15 Wochenstunden an zwei vollen Tagen für uns verfügbar
DAS BIETEN WIR DIR:
- Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, global agierenden Logistikdienstleister
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
- Einen umfassenden Einblick in die Welt des Talent Managements
- Möglichkeit zur langfristigen Weiterentwicklung im Unternehmen
- Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
- Eine attraktive und faire Vergütung