Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)

Sonderpflege e.V..

  • Barntrup
  • Veröffentlicht am: 30. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Seit mehr als 45 Jahren sind wir in der stationären Jugendhilfe aktiv und betreiben unter unserer Träger­schaft in NRW und Nieder­sachsen unterschiedliche Betreuungs­formen. Insgesamt verfügt unsere Einrichtung über 120 stationäre Plätze und beschäftigt rund 140 Mitarbeitende.

Im Rahmen der Nachfolge suchen wir für die Leitung unserer Einrichtung spätestens zum 1.07.2025 eine

Kaufmännische Geschäfts­führung (m/w/d)


  • Leitung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der pädagogischen Geschäfts­führung (Tandem­leitung)
  • betriebs­wirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität
  • Verwaltungsleitung für die Bereiche Personal­verwaltung, Rechnungs­wesen, Buchhaltung, IT
  • Ansprech­partner*in für die Steuerberaterin/­Wirtschaftsprüfer
  • Finanz­planung und Controlling
  • Kalkulation und Entgelt­verhandlungen
  • Rechtliche Vertretung der Einrichtung
  • Zusammenarbeit mit dem Gremium der Mitarbeitenden

  • einen (FH-)Hochschul­abschluss in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufs- und Führungs­erfahrung, idealerweise im Non-Profit-Bereich und möglichst Kenntnisse des SGB VIII
  • Durchsetzungs­fähigkeit und Verhandlungs­sicherheit sowie Innovations­freude und Gestaltungs­willen
  • einen motivierenden, verlässlichen und kooperativen Führungsstil mit respektvollem und wertschätzendem Umgang
  • Kommunikations- und Konfliktlösungs­kompetenzen sowie die Fähigkeit, mit Humor neue Sichtweisen zu eröffnen

  • vielseitige und sinnstiftende Führungsposition mit Gestaltungs- und Handlungs­spielraum
  • unbefristete Voll- oder Teilzeit­anstellung bei einem etablierten Jugend­hilfeträger
  • umfassende Einarbeitung (nach der Einarbeitungs­zeit erfolgt die Bestellung zum Vereinsvvorstand)
  • flexibles Arbeits­zeitmodell mit Präsenz in der Geschäfts­stelle in Barntrup und Möglichkeit der mobilen Arbeit (mit entsprechender digitaler Ausstattung)
  • angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA)
  • Jahressonderzahlung
  • betriebliche Alters­versorgung (arbeitgeberfinanziert)
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Dienstwagen mit privater Nutzung
  • Möglichkeit eines Job-Rads
  • Gesundheits­vorsorge und Fitness­angebot mit „Hansefit“
  • ein wertschätzendes Arbeitsklima mit motivierten und fachlich kompetenten Kollegen*innen
  • umfangreiche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung, Supervision und Coaching
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