Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
SAP Entwickler S/4HANA (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe)
- Softwareentwicklung für die bei der Komm.ONE eingesetzten SAP-Module sowie die eigenen Produkte Kommunalmaster Finanzen und Kommunalmaster Steuern Abgaben
- Technische Anforderungsanalyse mit Konzeption und Design
- Realisierung, Wartung und Weiterentwicklung von Applikationen sowie Schnittstellenentwicklung in Zusammenarbeit mit den Fachteams
- Untersuchung, Entwicklung und Einführung neuer innovativer SAP-Technologien
- Support der Fachteams im 3rd-Level und Unterstützung bei Upgrades
- Abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse in ABAP, ABAP OO, WebDynpro ABAP, Formulartechnologien
- Kenntnisse in SAP UI5, SAP Fiori und S/4HANA und SAP BTP sind vom Vorteil
- Kenntnisse in den SAP Modulen FI-CA, FI, CO, SD, MM, RE-FX oder IS-U sind erwünscht
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Eigenverantwortlichkeit und hohe Lernbereitschaft
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen