Elektrofachkraft (m/w/d) für den MSR-Bereich in unseren Wärme und Stromerzeugungsanlagen

badenovaWÄRMEPLUS GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter erfüllen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektrofachkraft (m/w/d) für den MSR-Bereich in unseren Wärme und Stromerzeugungsanlagen.


  • unser motiviertes und erfolgreiches MSR-Team zu komple­ttieren und hin­sicht­lich der Pflege unserer Bestands­anlagen und der Auf­schal­tung von Neu­an­lagen auf unser internes Leit­system zu unter­stützen
  • MSR-Technik zur Übertragung von Mess- und Betriebs­daten zu installieren sowie zu warten und somit unsere Anlagen zu über­wachen
  • in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung Störungen in unseren Netz­werken bzw. in der Anlagen-IT-Infrastruktur zu beheben und darüber hinaus unsere Service­techniker (m/w/d) hinsichtlich der Anlagen­überwachungs­software regel­mäßig zu schulen
  • in unseren Anlagen Fehler in der Steuerung sowie den dazu­gehörigen ange­schlossenen Geräten zu suchen und zu beheben

  • hoch motiviert, verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro­technik oder einer vergleichbaren Fach­richtung und bringen idealer­weise Kennt­nisse im Bereich der MSR-Technik mit
  • engagiert, konnten bereits erste Erfahrungen in der Betriebs­technik sammeln, haben gute IT-Kenntnisse (Netzwerktechnik, MS Office)
  • in Ihrer Arbeitsweise analytisch und konzeptionell und bringen Ihre Problem­löse­kom­petenz und Projekt­manage­ment­erfahrung gerne mit ein
  • belastbar, neugierig auf neue Herausforderungen und der Umgang mit Technik und Menschen bereitet Ihnen gleicher­maßen Freude

  • eine eigenverantwortliche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team
  • Ihre Chance, sich aktiv an der Energiewende zu beteiligen und in einem innovativen und zukunftsträchtigen Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten
  • eine individuelle Einarbeitung und fachliche sowie persönliche Weiter­bildungs­maßnahmen
  • umfangreiche Sozialleistungen (z. B. JobRad, Hansefit, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung) bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
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