Jobbeschreibung
Standort 51674 Wiehl
Du hast Spaß daran Geräte auf Herz und Nieren zu prüfen? Der Umgang mit Normen fällt Dir leicht?
Dann sollten wir uns unterhalten! Für unseren Standort in Wiehl suchen wir aktuell eine/n Prüfingenieur:in, die/der elektrische Sicherheitsprüfungen und langfristig auch elektromagnetische Verträglichkeitsprüfungen (EMV-Prüfungen) im Bereich der Gebäudeinstallationstechnik durchführen kann. Du führst nicht nur die Prüfungen durch, sondern analysierst auch die Prüfergebnisse und entwickelst unsere internen Prozesse und Prüfansätze im Testlabor stetig weiter.
Dein IMPACT:
- Durchführen, analysieren und dokumentieren von Prüfungen z.B. an Elektronikgeräten für die Gebäudeinstallation, Geräten für Bussysteme wie KNX und Smart Home Geräten
- Aktive Weiterentwicklung des Prüflabors (z.B. Auswahl und Beschaffung von neuen Mess- und Prüfmitteln oder Optimierung von Abläufen und Prozessen)
- Bei Bedarf Entwickeln von internen Zusatzprüfungen zum Abprüfen von Kundenbedürfnissen
- Unterstützen der Schneider Electric Standardisierungsabteilung bei der Weiterentwicklung von Normen (IEC, EN, DIN, VDE)
Hier kannst Du mehr über unseren Standort in Wiehl erfahren: https://www.se.com/de/de/about-us/company-profile/standorte/wiehl.jsp
Unser Angebot:
- Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt
- Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
- Ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen eines internationalen Konzerns
- Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik/Elektronik und
idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit elektrischer Installationstechnik
(z.B. durch eine Berufsausbildung zur/zum Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik). - Sicherer Umgang mit Messtechnik (z.B. Oszilloskop)
- Kenntnisse im Bereich von Normen
- Kenntnisse in der Analyse von Schaltplänen von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Curiosity, Inclusion, Teamwork:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!
Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 69687 hoch.
Ansprechpartner für diese Position ist Pascal Seipold. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn Kontakt auf.
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
Erfahre mehr:
Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Warum wir?
Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen.
Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit.
Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Wir schätzen Unterschiede und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen. Wir glauben an die Chancengleichheit für alle, überall.
Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein wollen, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt, in dem Sie die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken, und in dem Inklusion geschätzt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Entdecken Sie Ihre sinnvolle, integrative und leistungsfähige Karriere bei Schneider Electric
34,2 Mrd. € Umsatz weltweit
+12% organisches Wachstum
135 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.
Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir jedem überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.
Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wider, und einer unserer Grundwerte lautet "Umarmung des Anderen". Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärker machen, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusivität einzutreten. Dies gilt auch für unsere Bewerber und ist in unseren Einstellungspraktiken verankert.
Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.
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