Jobbeschreibung
Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].
Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir in Deutschland und Österreich rund 2.400 [movers & shapers] und uns alle eint das Ziel, mithilfe innovativer Technologien unsere Zukunft und die unserer Kunden in einem digitalen Europa erfolgreich zu gestalten.
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und in dem Du Dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass Deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich vorzugsweise für unser Office in Hamburg befristet als:
Junior Personalentwickler (m/w/d)
- Als Teil unseres HR Teams Training & Development wirkst du aktiv an der Organisation, Evaluation und Weiterentwicklung unseres Trainingsangebots mit
- Dazu gehört unter anderem die Betreuung unseres Inhouse Trainingsangebots sowie die Steuerung externer Trainingsanbieter*innen und Zertifizierungen
- Die Überwachung & Weiterentwicklung unseres eignungsdiagnostischen Recruitingverfahrens liegt in deinem Verantwortungsbereich
- Zudem bist du die Ansprechperson für den optimalen Einsatz unseres Lern-Management-Systems und unterstützt in unterschiedlichen operativen und projektbezogenen Themen der Personalentwicklung
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt im Bereich HR/Personalmanagement
- Das Thema Personalentwicklung liegt dir und du hast Spaß daran, es in seinen verschiedenen Facetten operativ voran zu treiben
- Du bist engagiert, handelst selbständig und überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität
- Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Training & Development Umfeld mit und kannst ggf. sogar mit einer abgeschlossenen Coachingausbildung punkten
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab B2 Level)
- Weiterbildung: Teilnahme an unserem Trainingsprogramm Graduate Basics für den optimalen Start Deiner Karriere und viele weitere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Selbst fahren: Dienstfahrrad und Firmenwagen per Gehaltsumwandlung
- Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt