Jobbeschreibung
Belong. Believe. Be You. Belden.
Bring deine Karriere in einem diversen Team innovativer, zielorientierter Menschen voran, die an der nächsten Generation von Netzwerklösungen arbeiten. Bei Belden erhältst du Unterstützung und Ermutigung, um deine Karriere schnell voranzutreiben. Du wirst in deiner Arbeit jeden Tag aufs Neue herausgefordert und wirst so in der Lage sein, hervorragende Leistungen zu erbringen und über dich hinauszuwachsen. Dank des globalen Umfelds von Belden arbeitest du mit Kolleg:innen auf und aus der ganzen Welt zusammen und erhältst dadurch eine breite Basis an Fachwissen und Perspektiven.
- Zeitnahe Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Berichterstattung für definierte Einheiten des Belden-Konzerns in Deutschland gemäß den Rechnungslegungsvorschriften US-GAAP und HGB
- Verantwortung für HGB-Abschlüsse deutscher Einheiten, die dem konzernweiten US-GAAP-Abschluss zeitlich nachfolgen
- Unterstützung bei Konsolidierungsaktivitäten im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Gewährleistung der Einhaltung von Finanzkontrollen als Teil des internen Kontrollsystems sowie Übernahme der Verantwortung als Kontrollverantwortliche(r) im Rahmen der globalen Sarbanes-Oxley-Act (SOX) Compliance
- Identifikation mit den Belden-Werten Belong. Believe. Be you und Beitrag zur effektiven und effizienten Gestaltung des Rechnungswesens
- Bildung – Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Aus- und Weiterbildung mit vergleichbarer Berufserfahrung im Aufgabengebiet, bevorzugt in einem internationalen Umfeld
- Fachkenntnisse – Sehr gute Buchhaltungskenntnisse nach HGB und US-GAAP
- Persönlichkeit – Teamfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Sprachkenntnisse – Fließend Englisch und Deutsch
Wir bieten dir hybride und remote Arbeitsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, einen Aktienkaufplan für Mitarbeiter:innen, firmeneigene flexible Elternzeit-Vereinbarung, bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Arbeit, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, professionelles Talentmanagement, Ideenmanagement, Gesundheitsinitiativen, Unterstützungsprogramme, Werksärztin, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Anerkennungsprogramm, Jobrad, bezuschusstes Kantinenessen, gemeinsames soziales Engagement und Matching Gift Policy sowie eine Arbeitskultur, die sich für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Nachhaltigkeit einsetzt.
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