Elektroingenieurin (w/m/d) für Umspannwerks-Technik Offshore

Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Elektroingenieurin (w/m/d) für Umspannwerks-Technik Offshore

• Vollzeit
• Rostock, Güstrow, Greifswald
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet / Permanent
• Stellen-ID: 8646

Sie betreuen in den unterschiedlichen Onshore- und Offshore-Umspannwerksanlagen, die für den Anschluss der Offshore-Windanlagen an das Stromnetz an Land gebraucht werden, als Spezialist*in die Umspannwerkstechnik.

Ihre Aufgaben:

• Planung sowie sichere Durch­führung von Instand­haltungs- und Wartungs­maßnahmen unter Beachtung der gesetzlich vorgeschrie­benen Prüfzyklen,
• Projektleitung zugehöriger Instand­haltungs­projekte einschließlich Planung, Durch­führung und Abrechnung, wobei Sie den Einsatz von Finanz- und Personal­ressourcen im Sinne der Effizienz optimieren,
• In Neu- und Ausbau­projekten, die von der Zentrale in Berlin aus gesteuert werden, vertreten Sie die Interessen des Netz­betriebs, der die neuen Anlagen künftig betreiben wird,
• Planung, Durchführung und Abrechnung von Instand­haltungs­projekten, Auswertung von Fehlerfällen,
• Analyse der Instand­haltungs­ergebnisse und Empfehlung von Instand­haltungs­maßnahmen, Durch­führen von komplexen Funktions­proben, Abnahmen und Mitwirkung bei Inbetrieb­nahmen,
• Betreuung von Sonder­anlagen wie statischen Blind­leistungs­kompensations- und Hoch­spannungsfilter.

Sie erkennen selbst­ständig und voraus­schauend Handlungs­bedarf und begegnen der Komplexität Ihrer Aufgabe mit guter Selbst­organisation.

Die zuverlässige Information von und gewissen­hafte Abstimmung mit allen internen und externen Beteiligten gehören zu Ihrer Kern­aufgabe, das heißt Ihre klare Kommunikation und Durch­setzungs­fähigkeit sind hier wichtig, vor allem wenn Sie in Ihrem Verantwor­tungs­­bereich den Arbeits­einsatz von Fremd­firmen und 50Hertz-Personal koordinieren und dabei jederzeit sicherheits- und umweltgerechtes Verhalten durchsetzen.

• Abgeschlossenes Studium der Elektro­technik,
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Anlagen des Höchst­spannungs­netzes, Detail­kenntnisse in der Sekundär­technik sowie den einschlägigen Normen und Richt­linien, gesundheitliche Voraus­setzungen für eine Offshore-Tauglichkeit,
• Gute Englisch­kenntnisse und sehr gute Deutsch­kenntnisse, Fahr­erlaubnis PKW,
• Erfahrung im Umgang mit MS Office und SAP machen Ihre Bewerbung für uns besonders interessant.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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