Jobbeschreibung

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Datenschutzreferent:in

Einrichtung: Stabsstelle Recht
Wertigkeit: EGR. 14 TV-L
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet
Bewerbungsschluss: 28.11.2024
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Die Universität Hamburg verfolgt ein Konzept für ein gesamtheitliches Informations­sicherheits- und Datenschutz­management. Das gesamtheitliche Konzept basiert auf der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kompetenztragenden für die universitäre Governance zur Digitalisierung und IT‑Infrastruktur: der bzw. dem Informations­sicherheits­beauftragten, der Datenschutz­beauftragten, dem Chief Technology Officer (CTO, Leitung des Regionalen Rechen­zentrums RRZ), dem Chief Digital Officer (CDO), der Stabsstelle Recht sowie dem Präsidium. Die Stelle der bzw. des Datenschutzreferent:in ist derzeit organisatorisch direkt der Stabsstelle Recht zugeordnet.

Als Datenschutz­referent:in unterstützen Sie die Datenschutz­beauftragte der Universität und vertreten diese im Falle der Abwesenheit. Im Besonderen obliegen Ihnen folgende Aufgaben:

• datenschutzrechtliche Vorhaben analysieren und bewerten sowie Beschäftigte zu sämtlichen datenschutzrechtlichen Anforderungen beraten und unterstützen
• Planung und Durchführung von abwechslungs­reichen Forschungs­vorhaben in enger Kooperation mit den Forschenden datenschutzrechtlich begleiten
• komplexe Rechtsgutachten zu datenschutzrechtlichen Themen erstellen
• datenschutzrechtliche Verträge überprüfen und verhandeln
• bei der Sensibilisierung und Schulung der Beschäftigten unterstützen
• neue gesetzliche Entwicklungen, neue Rechtsprechung sowie Veröffentlichungen der Datenschutz­behörden beobachten, daraus abgeleitete notwendige Maßnahmen identifizieren und in enger Zusammenarbeit mit der Datenschutz­beauftragten die Sicherstellung der Umsetzung begleiten
• Datenschutzmanagement in enger Abstimmung mit dem Informations­sicherheits­management weiterentwickeln

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Rechtswissenschaft

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• umfangreiche Kenntnisse zum Inhalt und zur rechtlichen Anwendung der für die Verantwortliche einschlägigen Regelungen der DSGVO, TTDSG und des HmbDSG und HmbHG sowie weitere spezialgesetzliche Regelungen zum Datenschutz
• Kenntnisse des Anwendungs­bereichs datenschutzrechtlicher und einschlägiger technischer Vorschriften, der Datenschutz­prinzipien und der Datensicherheit (inkl. z. B. Standard­datenschutz­modell und BSI IT‑Grundschutz)
• Kenntnisse im praktischen Datenschutz­management, z. B. Durchführung von Beratungen, Dokumentation, Risikoanalysen, Videoüberwachung, Dienstvereinbarungen etc.
• vertrauter Umgang mit gängiger MS Office-Software und moderner Bürokommunikations­technik
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• idealerweise anerkannte Zusatzausbildung im Bereich Datenschutz bzw. Datenschutzrecht, z. B. zur bzw. zum zertifizierten Datenschutz­beauftragten oder Datenschutz­manager:in (TÜV, udis o. ä.) oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz
• Zusatzausbildungen im Bereich der Informations- bzw. IT‑Sicherheit sind von Vorteil
• analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
• Interesse an konstruktiver Suche nach konkreten und praktikablen Lösungen mit einem ausgeprägten Dienstleistungs­interesse
• Verständnis und Interesse für die Hochschullandschaft und die Wissenschaft
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellen
• Engagement, Beharrlichkeit und ausgeprägtes Verhandlungs­geschick

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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