Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d)

Jobbeschreibung

Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral und Bildung, Fachzentrum Kindertageseinrichtungen, sucht ab dem 01. Februar 2025 im Fachteam Kita-Koordinatoren für die Pfarrei St. Jakobus Frankfurt einen

Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d)
mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 3 Kindertageseinrichtungen
(50 % Beschäftigungsumfang – Dienstsitz Frankfurt)
Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet bis Ende Januar 2027 zu besetzen.

In dieser Position führen und arbeiten Sie mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in den Pfarreien zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus.


  • Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen
  • Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen
  • Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen
  • Vertretung des Trägers gegenüber Dritten
  • Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen
  • Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen
  • Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde
  • Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden

  • Betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft
  • Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen
  • Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten
  • Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement)
  • Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft, sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten

  • Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
  • Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in der EG 12
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