Jobbeschreibung
DATAGROUP deutschlandweit oder remote
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz, maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.
SAP MM Consultant (all genders)
DG-MUC-0036
- Du berätst unsere vorwiegend mittelständischen Kunden auf deren individuellem Weg zu S/4HANA, bei der Implementierung von neuen Geschäftsprozessen und bei der Migration insbesondere in den Modulen Finanzen und Controlling. Dabei konzipierst und implementierst Du auch die gewünschten Funktionalitäten in den SAP-Systemen (Customizing und evtl. ABAP, Fiori).
- Neue Technologien interessieren Dich sehr und Du entwickelst kreative Ideen, diese sinnvoll und nachhaltig bei unseren Kunden einzusetzen.
- Du leitest Projekte bzw. scheust Dich nicht, Verantwortung für Teilprojekte zu übernehmen.
- Du gibst gerne Dein Wissen weiter, z. B. auf Kundenworkshops, und integrierst SAP-Junioren in Deine Tätigkeiten, um auch unseren Nachwuchs fit für das SAP-Service-Geschäft zu machen
- Du verfügst über ein ausgeprägtes SAP-Know-how im Modul MM und kennst deren Anwendungsmöglichkeiten und Abhängigkeiten zu anderen Modulen
- Du hast in vielen SAP-Projekten ein breites Branchenwissen aufgebaut
- Du verfügst über ein sehr gutes Prozessverständnis und hast idealerweise in Deinem Leben auch mal als SAP-Endanwender (all genders) gearbeitet
- Für Dich sind Eigenschaften wie Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Kunden keine losen Worthülsen
- Die Kommunikation auf Deutsch (C1-Level) und Englisch stellt für Dich kein Problem dar
- Du bist bereit, für unsere externen Kunden, vorzugsweise im deutschsprachigen Raum, nach Bedarf auf Reisen zu gehen (ca. 30 % Reiseanteil)
- Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt
- Interne und externe Schulungen sowie diverse Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln (individuelle Karriereplanung)
- Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und flexiblen Jahresurlaub
- Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten
- Eine vom Unternehmen subventionierte Altersvorsorge
- Ein attraktives Dienstwagenmodell (abhängig vom Jobgrad)
- Viele Vergünstigungen, z. B. im Fitnesscenter, bei Kunst- und Kulturevents, Corporate Benefits
- JobRad
- Mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen
- Förderung der gemeinschaftlichen Teilnahme an Sportevents