Jobbeschreibung
Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.
Du möchtest das Arbeitsumfeld unserer Corporate Bereiche aktiv mitgestalten und Verantwortung für eine anspruchsvolle Zielgruppe übernehmen? Dann werde Teil unseres HR Teams an den Standorten München oder Frankfurt.
Als HR Generalist (all genders) erwartet dich ein vielfältiges Aufgabengebiet rund um unsere Mitarbeitende im Corporate Bereich. Dies beinhaltet folgende Schwerpunkte:
- Unterstützung unserer Führungskräfte zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Employee Lifecycles
- Professionelle Beratung der Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen sowie vertragliche Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Durchführung von Maßnahmen, die positiv auf unsere Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit einzahlen
- Unterstützung einzelner Regionen bei der Durchführung der jährlichen Beförderungs- und Performancemanagementprozesse
- Umsetzung und Gestaltung von HR-Prozessen des Bereiches
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Professional Services
- Gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Aspekte
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und einer steilen Lernkurve
- Moderne Büros mit täglich frischem Obst, Müsli, kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken; Kantine oder Food-Voucher (je nach Standort)
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Möglichkeit für Sabbatical
- Moderne IT-Infrastruktur, Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Angebote zur Direktversicherung, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung
- Umfangreiches Seminarprogramm sowie nach Bedarf individuelle Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen
- Verschiedene Fellowship-Programme zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
- Berger Bike Programm
- PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung)
- Mitarbeiterparkplätze
- Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen