Fachgebietsleiterin (m/w/d) Leitungstechnik

50Hertz Transmission GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

  • Innovativ
    Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
  • Divers
    Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
  • Verantwortungsvoll
    Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
  • Gemeinschaftlich
    Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Fachgebietsleiterin (m/w/d) Leitungstechnik

  • Vollzeit
  • Am Umspannwerk, 39326 Wolmirstedt
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Unbefristet
  • Stellen-ID: 8926

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich verfüge über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Anlagen des Höchst­spannungs­netzes sowie Detail­kenntnisse der Leitungs­technik. Damit stelle ich in dieser verantwortungs­vollen Position die Instand­haltung, den Netzausbau und die Vor-Ort-Bedienung von Freileitungen, Kabeln, deren Nebenanlagen sowie Funkmasten sicher. Ich bin mir in jedem Augenblick meiner Tätigkeit der außer­ordent­lichen Verantwortung bewusst, die ich mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungs­sicherheit trage.

Meine Aufgaben

  • Ich gewährleiste die sichere, kosten­optimale und umwelt­verträg­liche Bereit­stellung der Anlagen unter Vorhaltung eines Bereitschafts­systems und stelle die Instand­haltung und den Netzausbau der Anlagen sicher. Gleich­zeitig übernehme ich die Fach- und Aufsichts­verantwortung als „Verantwortliche Elektro­fachkraft“ und sorge für die Einhaltung von Gesetzen, Normen und Verträgen,
  • Ich führe ein Team von ca. zwölf Mitarbeitenden. Dabei verstehe ich es, sich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern,
  • Ich organisiere die Überwachung und Steuerung der Arbeit unserer Auftrag­nehmer bis zur Abnahme und Inbetrieb­nahme,
  • Ich kooperiere intern und extern mit zahlreichen Partnern und wirke in Arbeits­gruppen und Gremien sowie bei der Planung und Einhaltung der Budgets und Ressourcen mit.

  • Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro- bzw. energie­technischen Fachrichtung,
  • Mindestens drei Jahre einschlägige Berufs­erfahrung einschließlich erste Mitarbeitenden­verantwortung,
  • Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertrags­recht sind von Vorteil,
  • Sehr gute Deutsch­kenntnisse (C1) und gute Englisch­kenntnisse (B2),
  • Fahrerlaubnis PKW.

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Erfahrungen im Projekt­management bei der Errichtung und Unterhaltung von Leitungen, die solide Kenntnis von MS Office, SAP-PM / SRM und Grund­kenntnisse weiterer Module sowie von Datenbank­anwendungen machen deine Bewerbung für uns besonders interessant.

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: Vollzeit,
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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