Jobbeschreibung
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Fachcontroller (m/w/d) in Vollzeit im Fachbereich 50.00 - Kinder und Jugend (Jugendamt). - Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. - Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Aufgaben Aufbau und Durchführung eines Fachcontrollings in der Kinder- und Jugendhilfe Regelmäßige eigenständige Erhebung von Datensätzen sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen Analyse und Auswertung sowie Aufbereitung steuerungsrelevanter Daten/Kennzahlen Erarbeitung von Qualitätsstandards und Wirkungsanalysen Enge Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung und der Haushaltsplanung sowie angrenzenden Fachdiensten innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe Entscheidungsvorbereitende Beratung und Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Entwicklung von Verfahren und Instrumenten zur Steuerung der Kinder- und Jugendhilfe Aufbau, Entwicklung und Pflege eines standardisierten internen Berichtswesens Wir erwarten Wissenschaftliches Hochschulstudium mit Abschluss (Diplom, Bachelor, Master) in der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Verwaltung oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst Idealerweise praktische und theoretische Kenntnisse im sozialen Bereich Kenntnisse über den Gesamtauftrag des SGB VIII, insbesondere des KJSG bzw. die Bereitschaft zur Fortbildung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Grundkenntnisse im Bereich der Sozialplanung Vertiefenden Kenntnisse im Bereich des Controllings Kenntnisse in den Methoden der empirischen Sozialforschung Grundlegende Kenntnisse der notwendigen Datenerfassung und -verarbeitung Selbständige, strukturierte Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Eine Jahressonderzahlung Ein regelmäßiges Leistungsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Betriebssportangebot Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs Kinder und Jugend (Herr Glenzer, 06172 999 5000) gerne zur Verfügung. E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung
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