Jobbeschreibung
Willkommen bei der Neubrandenburger Wohnungsgesellschaft mbH! Als kommunales Wohnungsunternehmen der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg bewirtschaften wir rund 12.000 Wohnungen, mehr als 300 Gewerbeeinheiten, über 300 Plätze in Wohn- und Pflegeheimen sowie mehrere tausend Stellplätze und Garagen. Darüber hinaus verwalten wir mehr als 6.000 Einheiten unterschiedlichster Nutzungsart für andere Immobilieneigentümer. Dabei stehen wir für soziale und ökologische Verantwortung. Deshalb engagieren sich unsere circa 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im NEUWOGES-Konzern tagtäglich dafür, die bestmögliche Lösung für jede Aufgabe zu finden. Wir bieten einen umfangreichen Service rund um die Immobilien und setzen uns zudem aktiv für die Stadtentwicklung ein – mit über 65 Jahren Erfahrung und Innovationskraft für die Zukunft.
Verstärken Sie unser engagiertes Team der Hausverwaltung als
WEG-Verwalter (m/w/d)
- der kompetente erste Ansprechpartner unserer Eigentümer*innen und weiteren Geschäftspartner bei allen Anliegen und Maßnahmen in der WEG-Verwaltung sowie der Sondereigentumsverwaltung,
- organisieren mit Leidenschaft und Freude die Eigentümerversammlungen und führen diese souverän durch,
- veranlassen anstehende Reparaturen oder Wartungen und überwachen die Erledigung,
- prüfen und erfassen die Eingangsrechnungen für Ihren Verwaltungsbestand und führen deren Bezahlungen aus und
- erstellen die ordnungsgemäßen Jahresabrechnungen und Wirtschaftspläne für unsere Auftraggeber.
- über eine abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung ergänzt mit einer Fachwirtausbildung oder einer zertifizierten Verwalterausbildung nach dem Wohnungseigentumsgesetz verfügen,
- detailliertes Know-how im Wohnungseigentumsgesetz sowie in aktuellen Entwicklungen des Mietrechts (BetrKV, HeizkostenV) besitzen,
- ein allgemeines technisches Verständnis zu Immobilien und deren Bewirtschaftung haben und
- Routine in MS Office und mit ERP-Software (Wodis Sigma wünschenswert) haben.
- ein interessantes Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach TVöD,
- eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise durch
- flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche,
- den ausschließlichen Arbeitsort im Stadtgebiet Neubrandenburg,
- 30 Tage Urlaub im Jahr,
- eine betriebliche Altersvorsorge sowie
- ein großartiges betriebliches Gesundheitsmanagement.