Jobbeschreibung
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Du hast Lust Themen rund um Kredite und deren Risiken mit einem tollen Team eigenverantwortlich voranzubringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich als künftigen Experten (m/w/d) mit einem digitalen Mindset zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent Risikokreditprozesse (m/w/d)
Du unterstützt unser Team insbesondere bei:
- der Automatisierung von Risikobestandsprozessen und –Themen,
- im Reporting der zugrundeliegenden Prozessdaten und der Risiken unseres Kreditportfolios sowie
- der Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen auf Grundlage von Analysen.
- Du wirst in verschiedenen Projekten mit Bezug zu Kreditrisikoprozessen eingesetzt. Dabei wirkst Du hinsichtlich neuer Präventionsmaßnahmen mit und bringst diese auch als eigene Projekte voran.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung mit, eventuell mit einer vorab abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung
- Du interessierst Dich für Digitalisierung, Veränderungsprozesse und agile Arbeitsmethoden im Bereich Banksteuerung
- Du hast praktische Erfahrungen gesammelt im Umgang mit Methoden und Tools für Datenanalysen, idealerweise auch mit Business Intelligence Anwendungen wie Power BI
- Du beherrschst Windows und die MS Office Produkte und bist IT-affin
- Du bevorzugst eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, bei dem Du Dein Wissen und Deine Kreativität zur strukturierten Umsetzung von Aufgaben oder Lösung von Problemen voll einsetzen kannst
- Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark
- Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad, u. v. m.)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Bankfeiertage)
- Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
- Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf, etc.