Referent Recht (m/w/d)

Stadtwerke Reutlingen GmbH

Jobbeschreibung

Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent Recht (m/w/d)


  • Projektleiter in juristischen Projekten und Arbeitsgruppen
  • Verantwortung für die Erstellung von Leitfäden, Betriebsvereinbarungen zu Themenstellungen aus dem Bereich; Erstellung und Betreuung von Compliance-Vorschriften
  • Ansprechpartner für die Anfragen der Gesellschaften und Fachbereiche der SWR-Unternehmensgruppe; Beratung aller Fachabteilungen in der Gruppe in allen rechtlichen Belangen
  • Gestaltung von Vertragsdokumenten und Betreuung des Vertragsmanagements
  • Unterstützung des Bereichsleiters beim weiteren Ausbau des Bereichs Recht & Compliance
  • Fachliche Führung des Bereichs allgemeine Verwaltung zusammen mit anderen Juristen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Staatsexamen im Bereich Rechtswissenschaften, Masterstudium im Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recht, Versicherungen oder Compliance sowie erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Kenntnisse im Energierecht, Grundstücksrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Versicherungsrecht, Vergaberecht und Arbeits- und Sozialrecht sind von Vorteil
  • Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
  • Proaktive, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Bei Volljuristen ist Zulassung zu Syndikusrechtsanwalt aufgrund anderer Berufsträger möglich

  • Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
  • 39-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebskantine
  • Jobticket
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Mitarbeiterrabatte
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