Mitarbeiter (m/w/d) Produktion mechatronischer Systeme

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG

  • Verl
  • Veröffentlicht am: 29. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungs­technik. Als inhaber­geführtes Familien­unternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungs­systeme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungs­technik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäfts­jahr 2023). Unsere einzig­artige Unternehmens­kultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.


  • Organisation und Montage von mecha­tronischen Systemen
  • Einsätze bei Kunden sowie Abwicklung kunden­spezifischer Anpassungen
  • Unterstützung des Projekt­managements in allen administrativen Aufgaben
  • Mitarbeit bei Prozess­optimierungen in Zusammen­arbeit mit den betroffenen Fach­abteilungen sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik, z. B. Mecha­troniker, Industrie­mechaniker oder eine vergleich­bare technische Qualifikation
  • sicherer Umgang mit Präzisions­mess­mitteln
  • Verständnis von technischen Zeichnungen und im Umgang mit Tolerierungen
  • selbst­ständige, genaue und zuverlässige Arbeits­weise sowie ausgeprägte Team­fähigkeit
  • gelegentliche Bereit­schaft zu Kunden­einsätzen außerhalb der Unternehmens­zentrale
  • sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse
  • sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen
  • Affinität zur Technik, insbesondere Auto­mati­sierungs­technik oder Bereit­schaft, sich diese anzueignen

  • spannende Aufgaben in einem inter­nationalen Hightech­unternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
  • eine offene und familiär geprägte Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
  • einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhaber­geführten Familien­unternehmen
  • eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieb­lichen Alters­vorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögens­wirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachts­geld
  • die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszu­gleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
  • moderne Arbeits­modelle (inklusive Gleitzeit)
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