Jobbeschreibung
Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.
- Organisation und Montage von mechatronischen Systemen
- Einsätze bei Kunden sowie Abwicklung kundenspezifischer Anpassungen
- Unterstützung des Projektmanagements in allen administrativen Aufgaben
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Fachabteilungen sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechanik, z. B. Mechatroniker, Industriemechaniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- sicherer Umgang mit Präzisionsmessmitteln
- Verständnis von technischen Zeichnungen und im Umgang mit Tolerierungen
- selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- gelegentliche Bereitschaft zu Kundeneinsätzen außerhalb der Unternehmenszentrale
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen
- Affinität zur Technik, insbesondere Automatisierungstechnik oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
- spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
- eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
- eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
- moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit)