Jobbeschreibung
apetito - ein erfolgreiches Familienunternehmen, in dem Werte wie Nachhaltigkeit, Kundennähe und Fairness gelebt werden. Seit 1958 verfolgen wir ein Ziel: gutes Essen für Jung und Alt zu kochen. Dafür brauchen wir leidenschaftliche Mitarbeitende mit gutem Geschmack. Bei uns können Sie Ihre ganz persönlichen Stärken einbringen. Hier gibt‘s keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Miteinander. Job-Sicherheit inklusive! Werden auch Sie Teil unseres Teams alsOperativer Teamleiter Transport in der dezentralen Logistik (m/w/d)
am Standort MünchenDarauf können Sie sich freuen:
- Betreuung von extern und intern geführten Transshipment Points
- Planung der Auslieferungstouren sowie Verantwortung für die operative Umsetzung der Tourenplanung inkl. der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
- Fuhrpark-Management (PKW) und Reklamationsbearbeitung
- Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden einschließlich der Mitarbeitenden im Bereich Fuhrpark (LKW) am Standort
- Ansprechperson für unsere Vertragspartner
- Sicherstellung der Einhaltung der Hygienerichtlinien sowie der hohen Qualitätssicherungsstandards wie HACCP und Arbeitssicherheit
Das ist Ihr Erfolgsrezept: Sie sind ein Organisationstalent und flexibel einsetzbar an 365 Tagen bei einer 5-Tage-Woche. Sie zeichnen sich durch eine teamfähige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise aus.
- Ausbildung mit logistischem oder kaufmännischem Hintergrund
- Personalführungserfahrung sowie eine hohe soziale Kompetenz
- Ziel- und lösungsorientierte Herangehensweise mit Weitblick und dem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedensten Ansprechpartnern
- Affinität zu digitalen Produkten wie Telematiksoftware und moderner Tourenplanungssoftware
- Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen
- Führerschein der Klasse B / 3
Das bieten wir Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Ein Umfeld für eine partnerschaftliche und erfolgreiche Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung in einem dynamischen und motivierten Team
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Rahmenbedingungen: vermögenswirksame Leistungen, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub für soziale Projekte
- Interne Weiterentwicklungsmaßnahmen, u.a. Seminare für Führungskräfte