Fachadministration E-Akte (w/m/d)

Statistisches Bundesamt

  • Wiesbaden
  • Veröffentlicht am: 28. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Fachadministration E-Akte (w/m/d)
im Referat „Organisation, Digitale Verwaltung“ (A11)

Job-ID: 367/24

Ort: Wiesbaden

Bewerbungsfrist: 11.11.2024

Eintrittsdatum: nächstmöglich

Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit

Entgelt: E11 TVöD-Bund
(ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)
A11 - A12 BBesO

Beschäftigungsverhältnis: unbefristet

Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team!

Das Statistische Bundesamt hat als eine der ersten Behörden die E-Akte Bund flächendeckend ausgerollt. Auch sind bereits eine Vielzahl von Vorgängen im gesamten StBA auf elektronische Workflows umgestellt. Beides zusammen wird von organisatorischen Anpassungen begleitet, die den Arbeitsalltag der Beschäftigten nachhaltig verändert.


  • Sie organisieren die Fachadministration der Software E‑Akte Bund im Statistischen Bundesamt.
  • Weiterhin verwalten Sie die Nutzendenrollen und Zugriffsberechtigungen.
  • Sie entwickeln Vorlagen und Typen von Objekten der E‑Akte Bund.
  • Sie etablieren und implementieren strukturierte Workflows in der E‑Akte Bund.
  • Weiterhin unterstützen Sie die Endanwender/innen der Software E‑Akte Bund (u. a. Hotline).

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom [FH]) eines Studiengangs der Fachrichtung Informatik oder Verwaltungswissenschaft oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden und mehrjährige relevante Berufserfahrung
  • Erfahrungen im Nutzendensupport,
  • Erfahrung in der Wissensvermittlung an größere Nutzendengruppen,
  • Erfahrungen in der Fachadministration von IT‑Systemen sind von Vorteil.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Hauptsachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.


  • Attraktive Vergütung
  • Work-Life-Balance
  • Weiterentwicklung
  • Gesundheitsförderung
  • Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
  • Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
  • Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
  • Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr!

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