Jobbeschreibung
Seit über 120 Jahren stehen wir für individuelle Produktlösungen und nachhaltige Innovationskraft. Wir wissen, dass unser Erfolg auf der Einsatzbereitschaft und Motivation unserer Talente basiert. Deswegen fördern und fordern wir die Eigenverantwortung und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. Das „Wirgefühl“ und Teil eines starken Teams zu sein, sind uns dabei besonders wichtig. Wenn Sie diese Einstellung teilen, sollten wir uns kennenlernen.
Wer wir sind
Customized Chemical Solutions der CCS-Gruppe entstehen aus dem Dreiklang von Qualität, Individualität und Flexibilität. Nach diesen Maximen entwickeln wir die jeweils beste Private Label Lösung. Aufbauend auf unserer individuellen Produktberatung entstehen in unseren hauseigenen Laboren speziell auf die Anforderungen der Kunden abgestimmte Rezepturen von höchster Güte. Unter dem Dach der BERNER Group firmierte die CCS Group bis August 2024 unter dem Namen Caramba Chemie Gruppe.
Die gemeinsame Begeisterung für Chemie, zusammen zu agieren, sich gegenseitig zu motivieren und zu unterstützen, gehören zur Grundidee der CCS-Group.
HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d)
Standort Duisburg | Vollzeit | unbefristet
- Als Teil des People & Culture Teams arbeiten Sie auf Augenhöhe mit unserem Management
- Sie sind Berater und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen HR-Themen
- Sie betreuen eigenverantwortlich die operativen HR-Aufgaben am Standort Duisburg
- Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen routiniert und eigenverantwortlich um
- Sie sind erster Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat und verantworten die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit
- Sie sind verantwortlich für das Active Sourcing und begleiten den ganzheitlichen Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding
- Sie planen und koordinieren Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- Sie gestalten neue HR-Prozesse mit und optimieren bestehende Prozesse laufend
- Sie unterstützen an den Schnittstellen zu Budgetplanung, Jahresabschlussarbeiten und Reporting
- Sie übernehmen standortübergreifende HR-Projekte und gestalten gemeinsam mit uns die Unternehmenskultur
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Fachkenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung mit Veränderungsprozessen / Change Management
- Selbständige, systematische Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Erfahrung und Freude am Umgang mit Menschen sowie hohes Maß an Begeisterung für aktuelle Personalthemen und HR-Trends
- Versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und mit modernen Kommunikationsmitteln (u.a. MS Teams) sowie Erfahrung mit Social Media
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Corporate-Benefits-Portal (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken)
- Kontinuierliches Training sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Die Sicherheit einer starken, internationalen Unternehmensgruppe
- Sehr gute Verkehrsanbindung einschließlich Firmenparkplatz
- Zuschuss zur Verpflegung in der Kantine, kostenlose Warm- und Kaltgetränke
- Firmenfitness
- JobRad-Leasing