Jobbeschreibung
Die Pfannenberg-Gruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen in der Elektrotechnik. Erfolgreich entwickeln, produzieren und vertreiben wir technisch hochwertige Produkte. Wir sind in den Bereichen Klimatisierung und Ausrüstung von Schaltschränken, Prozesskühlung und Signaltechnologie tätig, insbesondere für die "Sicherheit für Mensch, Maschine und Umwelt!".
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir als Verstärkung unseres QM-Teams eine/n
Production Quality Engineer (m/w/d)
- Verantwortlich für die Erstellung von Qualitätsanforderungen und Verifikationsplänen
- Implementierung und Sicherstellung von Qualitätskontrollen auf Basis der Qualitätsvorausplanung (PFMEA, Varianzanalysen)
- Unterstützung der Entwicklung im Rahmen agiler Projektarbeit bei der Verifikation der Qualitätsanforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Prüflabor sowie der Regulatory Compliance Abteilung zur Überprüfung und Erfüllung (inter-)nationaler Standards und Werknormen
- Projektierung, Entwicklung und Betreuung von End-of-Line-Prüfständen in der Produktion (MSA /Gauge R&R)
- Ableitung von Maßnahmen im Rahmen des Continuous Improvements
- Mitwirkung im gesamten Entwicklungsprozess
- Zusammenarbeit mit der Abteilung Industrial Engineering im Bereich der automatisierten Qualitätsprüfungen
- Unterstützung bei der Umsetzung des integrierten Managementsystems (ISO 9001/ 14001) im Bereich Produktion
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise der Fachrichtung Fertigungs - oder Produktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Produktionstechnik und Qualitätsmanagement, vorzugsweise in einem regulierten Bereich
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in den gängigen Qualitätsnormen
- Fundierte Qualitätsmethodenkenntnisse (FMEA, 8D, APQP, Kaizen etc.)
- SAP-Erfahrung im Bereich QM/MM/PP/IH notwendig
- Six Sigma Erfahrung erforderlich
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, die im hohen Maße durch Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit geprägt ist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Mitarbeitervorteile, z.B. JobRad, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, DeutschlandTicket, Kantine etc.
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Strukturierte 6-monatige Einarbeitung durch einen Paten und die Führungskraft
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume
- Möglichkeiten, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Mitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier, etc.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen