Jobbeschreibung
DATAGROUP deutschlandweit oder remote
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Sie ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Sie und Ihr Leben.
SAP FI / CO Consultant (all genders)
DG-MUC-0002
- Sie beraten unsere vorwiegend mittelständischen Kunden auf deren individuellem Weg zu S/4HANA, bei der Implementierung von neuen Geschäftsprozessen sowie bei der Migration, insbesondere in den Modulen Finanzen und Controlling. Dabei konzipieren und implementieren Sie auch die gewünschten Funktionalitäten in den SAP-Systemen (Customizing wie auch eventuell ABAP, Fiori).
- Neue Technologien interessieren Sie sehr und Sie entwickeln kreative Ideen, diese sinnvoll wie auch nachhaltig bei unseren Kunden einzusetzen.
- Sie leiten Projekte bzw. scheuen sich nicht, Verantwortung für Teilprojekte zu übernehmen.
- Sie geben gern Ihr Wissen, z. B. auf Kundenworkshops, weiter und integrieren SAP-Junioren in Ihre Tätigkeiten, um auch unseren Nachwuchs fit für das SAP-Service-Geschäft zu machen.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes SAP-Know-how in den Modulen FI sowie CO und kennen deren Abhängigkeiten wie auch Anwendungsmöglichkeiten zu anderen Modulen.
- Sie haben in vielen SAP-Projekten ein breites Branchenwissen aufgebaut.
- Sie verfügen über ein sehr gutes Prozessverständnis und haben idealerweise in Ihrem Leben auch mal als SAP-Endanwender (all genders) gearbeitet.
- Für Sie sind Eigenschaften wie Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Kunden keine losen Worthülsen.
- Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch stellt für Sie kein Problem dar.
- Sie sind bereit, für unsere externen Kunden, vorzugsweise im deutschsprachigen Raum, nach Bedarf auf Reisen zu gehen.
- Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt
- Interne und externe Schulungen sowie diverse Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln (individuelle Karriereplanung)
- Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und flexiblen Jahresurlaub
- Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten
- Eine vom Unternehmen subventionierte Altersvorsorge
- Ein attraktives Dienstwagenmodell (abhängig vom Jobgrad)
- Viele Vergünstigungen, z. B. im Fitnesscenter, bei Kunst- und Kulturevents, Corporate Benefits
- JobRad
- Mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen
- Förderung der gemeinschaftlichen Teilnahme an Sportevents