(Senior) Project and Digital Finance Manager (m/w/d)

trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA

  • Weinheim
  • Veröffentlicht am: 28. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Aufgabenprofil:

  • Aktives Mitwirken bei ERP-Projekten, Umsetzung von rechnungslegungsrelevanten Fragestellungen direkt in den Buchhaltungssystemen, Sicherstellung von Vorgaben der systemrelevanten Einstellungen und Einhaltung von gruppenweiten Standards; Mitwirkung im operativen Rechnungswesen
  • Analyse von Finanzprozessen im Hinblick auf Effizienz, Automatisierung und Opti­mierung
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Digitalisierung von Finanzprozessen und -projekten
  • Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Finance unter Einbindung cross-funktionaler Teams, inklusive Zeit- und Budgetmanagement
  • Begleitung der organisatorischen Veränderungen, die durch die Digitalisierung im Finanzbereich entstehen (Change Management) sowie ebenso Entwicklung und Überwachung der internen Governance-Strukturen
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Projektziele erreicht werden
  • Zentraler Ansprechpartner für die Erarbeitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für Fachbereiche und Geschäftsführer

Fachliche Kompetenzen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting, Management oder einem verwandten Studien­fach
  • Mindestens 5 Jahre Berufs­erfahrung, vorzugsweise im Projektmanagement, Finanz- / Rechnungs­wesen oder Consulting
  • Verständnis für End-to-End-Finanzprozesse (vorzugsweise R2R)
  • Ausgeprägte Führungs­qualitäten, um mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten
  • Nachgewiesene Planungs- und Organisationsfähigkeiten zur parallelen Abwicklung von Aufgaben / Projekten
  • Ausgezeichnete Problem­lösungs- und Konflikt­management­fähigkeiten
  • Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse im Umgang mit Projekt­management-Software / -Tools
  • Moderations- und Methoden­kompetenz im Projekt­management
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)

Persönliche Kompetenzen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Liebe zum Detail
  • Souveränes, empathisches Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägte Hands-On Mentalität und pragmatische Denkweise

  • Work-Life-Balance:
    - Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
    - Sehr flexibles Gleitzeitmodell
    - 30 Urlaubstage im Jahr
    - Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten

  • Einarbeitung und Weiterbildung:
    - Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
    - Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
    - Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
    - Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

  • Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
    - Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
    - Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
    - Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

  • Corporate Benefits
  • Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
  • Günstige Verkehrsanbindung
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
  • Kostenfreies Obst von regionalen Bauern
  • Teambuilding in Form eines monatlichen trans-o-flex Stammtisches
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