Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003FK3
Mercedes-Benz Mobility im Überblick
Die Mercedes-Benz Mobility AG ist mit etwa 10.000 Mitarbeiter*innen auf Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen spezialisiert. Das Angebot umfasst Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und -miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen.
Mercedes-Benz Mobility ist ein Geschäftsfeld der Mercedes-Benz Group AG, zu der auch der Fahrzeughersteller Mercedes-Benz AG gehört, einer der größten Anbieter von Premium- und Luxus-Pkw sowie Vans. Als Finanzdienstleister unterstützt Mercedes-Benz Mobility weltweit den Absatz der Automobilmarken des Mercedes-Benz-Konzerns. In Deutschland zählt die Mercedes-Benz Bank AG, als Teil des Geschäftsfelds Mercedes-Benz Mobility, zu den führenden Autobanken und bietet rund einer Million Kund*innen finanziellen Spielraum sowie Tagesgeld- und Festzinskonten im Direktbankgeschäft.
Die Mercedes-Benz Mobility AG bringt nicht nur Autos auf die Straße, sondern ermöglicht digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen und innovative Mobilitätsdienstleistungen.
Als HR-Team sind wir Partner*innen auf Augenhöhe für unser Business. Gemeinsam bauen wir Neues auf, gestalten inhaltlich und arbeiten dabei eng mit allen relevanten Schnittstellen innerhalb und außerhalb von HR zusammen. Wir begleiten das Business sicher durch die Veränderungen und Transformationen der aktuellen Zeit.
Unser Team besteht aus 10 engagierten HR Business Partner*innen, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Deine festen Aufgaben bearbeitest Du selbstständig – ergänzend begleitest und unterstützt Du uns in unseren täglichen Themen im, mit und für das Business.
Was es zu tun gibt:
- Unterstützung des monatlichen Onboarding Days
- Bearbeitung der Mehrarbeit-/Rufbereitschafts-Mailbox
- Monatliche Erstellung von Schreiben zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Auswertung von Arbeitszeitverstößen und Einleiten entsprechender Maßnahmen
- Quartalsweise Bearbeitung der MISTA-Prüfungen
- Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen
- Unterstützung im Tagesgeschäft der HR Business Partner*innen
Was du mitbringen solltest:
- Du studierst mindestens im 3. Semester BWL, Rechts-/Sozialwissenschaften oder Psychologie.
- Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
- Du interessierst Dich für die operative HR-Arbeit im Unternehmen.
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen.
- Du arbeitest gerne eigeninitiativ und selbstständig.
- Du fühlst Dich in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld wohl.
- Du bist bereit, Dich in immer neue Themenstellungen einzuarbeiten.
- Du bist diskret und loyal.
Was wir Dir bieten:
- Eigenständiges Übernehmen von Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Einblicke in die operative HR-Tätigkeit.
- Ein internationales, modernes und inspirierendes Kulturumfeld.
Bitte nenne uns im Motivationsschreiben auch Deine zeitliche Verfügbarkeit.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Essenszulagen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Mitarbeiter Events
- Mobilitätsangebote
- Lebenslanges Lernen
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung