Jobbeschreibung
Bei dbh hast Du die Möglichkeit, Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzubringen. Mit rund 300 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern von Logistiksoftware.
Wir legen großen Wert auf Effizienz, Genauigkeit und kontinuierliche Verbesserung. Wir wollen uns stetig weiterentwickeln und suchen für unser Rechnungswesensteams eine Teamleitung mit großer Leidenschaft für Digitalisierung.
- Als Teamlead übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unseres 6-köpfigen Rechnungswesen-Teams
- Du übernimmst die Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Du bist verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung aller buchhalterischen Prozesse und fungierst als Ansprechpartner:in für interne Fachabteilungen und arbeitest eng mit externen Wirtschaftsprüfer zusammen
- Du optimierst interne Prozesse, schaffst effiziente Strukturen und treibst die Digitalisierung entscheidend voran
- Du sogst für die Einführung neuer Tools und Softwarelösungen sowie für die Weiterentwicklung bestehender Systeme
- Dabei achtest Du auf die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und interner Richtlinien
- Bei allen neuen Themen und Veränderungen nimmst Du Dein Team mit, begleitest den Veränderungsprozess und sorgst für die notwendige Transparenz und Kommunikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen in einer leitenden Funktion
- Fähigkeit, Dein Team zu motivieren und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten
- Fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung von Finanz- und Rechnungswesenprozessen
- Erfahrung mit Veränderungsprozessen digitaler Strukturen und Interesse daran diese voranzutreiben
- Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- Eine spannende und praxisbezogene Führungsfunktion in einem motivierten Team
- Einen engen Austausch auch auf Teamleiterebene
- Flexible Arbeitszeit, ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsplatzmodells
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur
- Möglichkeiten zur Weiterbildung (Fachlich, Softskills und Methoden)
- An Arbeitstagen im Büro, eine moderne Ausstattung mit höhenverstellbare Tischen und mindestens 2 Monitoren pro Arbeitsplatz
- Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage
- Durch Dienstradleasing (eurorad) die Möglichkeit Dein Traumfahrrad (egal ob Rennrad, Mountainbike, E-Bike) zu fahren
- Für den körperlichen Ausgleich: Mitgliedschaft bei Hansefit und/oder EGYM Wellpass
- Monatlich wechselnde Vergünstigungen (dbh Corporate Benefits), selbstverständlich durch App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
- Die Möglichkeit, Dich an der Umsetzung der Unternehmensstrategie "dbh 2030" durch OKR aktiv zu beteiligen
- Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge