Jobbeschreibung
Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.
Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.
Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:
Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.
Du fühlst dich angesprochen und besitzt Qarakter? Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und willst etwas bewegen?
Dann werde Teil unserer #OQEMAfamily als
Junior Product Manager (w/m/d) - Inorganics
Vollzeit (39 h) | 18 Monate | Leipzig
- durch deine Aufenthalte in den Bereichen Einkauf und Verkauf erhältst du umfassende und tiefgehende Einblicke in die Business Unit Inorganics
- du erlangst Kenntnisse über unsere betriebsspezifischen Prozesse und Arbeitsabläufe, die verschiedenen Arbeitsbereiche sowie über unser großes Produktsortiment
- du wirst vom ersten Tag an aktiv mit eingebunden und in die Teams integriert, sodass du auf Augenhöhe mit erfahrenen Kollegen arbeitest und die Branche umfassend kennenlernen kannst
- deine Hauptaufgaben sind die Entwicklung und Gewinnung von Bestands- und Neukunden sowie die technologische Begleitung, u.a. mit Rücksicht auf die Qualität
- zudem verstehst du dich als Schnittstelle zwischen Kunden, unserem Außendienst und den Business Units und verfolgst stetig Produktentwicklungen und Trends innerhalb der Branche
- last but not least – die proaktive CRM- und ERP Software-Nutzung sowie die Umsetzung der Datenpflege in allen relevanten Bereichen
- im Anschluss an die 18 Monate kann eine Beförderung zum Produktmanager erfolgen
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant, Chemietechniker oder CTA (Chemisch-technischer Assistent) mit entsprechender Berufserfahrung in diesem Bereich von mind. 5 Jahren wäre vorteilhaft
- einen selbstbewussten, ehrlichen Teamplayer, bei dem die Dienstleistungsorientierung sowie das Kommunikationsgeschick bereits gut ausgeprägt sind
- unsere Firmensprache ist Deutsch als auch Englisch. Deinen Umgang mit Kunden wirst du daher sowohl in der deutschen als auch in der englischen Sprache abwickeln, Level B2/C1 ist dabei notwendig
- deine Affinität zur Chemie und die Leidenschaft für detaillierte Analysen, Technologien und qualitätsgesteuertes Handeln ergänzen dein technisches und kaufmännisches Verständnis
- in einer lebendigen Einheit und einer Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs ist es wichtig, dass du schnell auf neue Gegebenheiten reagierst und offen für neue Herausforderungen bist
- 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life-Balance
- Anstellung in einem stark wachsenden Unternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive
- familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
- jährliche Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- systematisches Onboarding und intensive Einarbeitung
- persönliche Entwicklungsdialoge
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer OQademy
- Casual-Dresscode im Innendienst
- Dienstrad (Leasing-Angebot)
- Team-Veranstaltungen und eine jährliche Weihnachtsfeier
- Teilnahme am Firmenlauf in Leipzig
- exklusiver Corporate-Benefits-Netzwerk Zugang
- umfangreiches, betriebliches Gesundheitsmanagement (Health Day, Augenuntersuchung bzgl. Bildschirmarbeitsplatz, Grippeschutzimpfung)
- frisches Obst und Gemüse, Wasser sowie Heißgetränke (Tee und Kaffeespezialitäten)
- Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
- unser Social- und Business-Media Xing, LinkedIn und Instagram (OQEMA_Group bzw. OQEMA_Germany)
Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.