Jobbeschreibung
Referenzcode: 11891Gesellschaft: FSP Leitung und Service GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Als Mitarbeiter*in im Partnerservice unterstützen Sie unsere Prüf- und Sachverständigenorganisation in allen administrativen Bereichen.
- Sie sind ein Multitalent und übernehmen zuverlässig verschiedenste im Büroalltag anfallende Aufgaben wie z. B. Bestellungen und Rechnungsbearbeitung mit integrierter Vorkontierung, Inventarisierung, Bereitstellung und teilweise Versand von Ausstattungskomponenten.
- Sie sind ein Multitalent und übernehmen zuverlässig verschiedenste im Büroalltag anfallende Aufgaben vom Reisemanagement bis zum Empfang von Gästen. Sie sehen mehr als andere, denken mit und voraus und behalten auch in der Hektik den Überblick.
- Als erste kompetente Anlaufstelle für unsere Franchisepartner, Kunden und Kollegen sind Sie serviceorientiert und können sich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
- Mit Ihrem präzisen und sorgfältigen Arbeitsstil behalten Sie den Überblick über verschiedene administrative Themen.
- Sie unterstützen im Bereich Beschaffung und Logistik.
- Die kaufmännische Bearbeitung von Reklamationen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Kaufmännische Ausbildung (idealerweise Kaufmann für Büromanagement / Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbar) oder Berufserfahrung im Bereich Sachbearbeiter*in/Verwaltung/Administration
- Kenntnisse in Microsoft Office (besonders Excel, Word, Outlook) und idealerweise Kenntnisse in SAP
- Verhandlingssichere Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.