Tender Manager*in (w/m/d)

Jobbeschreibung

Referenzcode: 8241
Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Als Tender Manager*in (w/m/d) identifizieren und bewerten Sie eigenständig öffentliche Ausschreibungen.
• Hierbei verantworten Sie die Registrierung und Vorqualifikation auf öffentlichen und privaten Plattformen und screenen regelmäßig nach vielversprechenden Möglichkeiten.
• Mit Organisationstalent und Teamfähigkeit steuern Sie die Erstellung von Angeboten und unterstützen die Vorbereitung von komplexen Rahmenverträgen.
• Sie koordinieren die Prüfung von Ausschreibungen hinsichtlich Machbarkeit, rechtlicher Risiken und Risikoanalyse.
• In Ihrem Zuständigkeitsbereich liegt zusätzlich die selbständige Erstellung von Angeboten mit Blick auf Preislisten, Kalkulationstools, Qualitätskontrolle, Versand, Nachbereitung sowie Erfolgsanalyse.
• Sie pflegen unsere internen Tenderdokumente und entwickeln diese kontinuierlich weiter und halten unsere Kundendaten in Salesforce stets aktuell.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der (Groß-) Kundenbetreuung, idealerweise im Tender/Bid Management
• Vorkenntnisse im Vertragsrecht
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, Erfahrungen in Salesforce sowie SAP/R3
• Freude bei komplexen Aufgabenstellungen den Überblick zu behalten und diese souverän und termingerecht abzuschließen
• Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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