Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Bereich Transport / Technische Versicherungen der Alte Leipziger Versicherung AG sichern wir alle gewerblichen Risiken ab, die sich aus dem Betrieb technischer Anlagen oder beim Bewegen von Gütern ergeben. Dabei befassen wir uns auch mit komplexen rechtlichen Sachverhalten. Verstärken Sie uns am Direktionsstandort Oberursel bei Frankfurt am Main und stellen Sie sicher, dass bei uns alles juristisch einwandfrei abläuft.
- Verantwortung für alle bereichsinternen und spartenübergreifenden juristischen Aufgaben
- Rechtskonforme Prozessgestaltung, -abstimmung und -umsetzung im Rahmen des Richtlinien-Managements (Steuerrecht, Datenschutz etc.) sowie zur Erfüllung der Compliance-Anforderungen
- Kompetente juristische Beratung in Fragen der Produktentwicklung und Vertragsgestaltung
- Mitarbeit in der Entwicklung und Abstimmung von Ausgliederungsverträgen
- Und nicht zuletzt: Weitergabe von Wissen und Erfahrung in verschiedenen Projekten, Arbeitsgruppen und als Referent in Schulungen und Workshops
- Volljuristischer Abschluss, idealerweise ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Qualifikation
- Umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transportversicherungen
- Kenntnisse versicherungstypischer Rechtsfragen im Versicherungsvertrags-, Ausgliederungs-, Steuer- und Datenschutzrecht sowie in den branchenüblichen Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerken
- Übersicht der aktuellen Marktentwicklung in den Transportversicherungen
- Fähigkeit, Inhalte verständlich und überzeugend zu kommunizieren – z. B. auch in Schulungen
- Persönliche Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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