Jobbeschreibung
Ändere mit uns die Servicewelt und lass uns gemeinsam Unternehmen durch bessere Workflows, bessere Zusammenarbeit und besseren Informationsfluss begeistern! USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. Es erwarten Dich mehr als 750 tolle Kolleg:innen an 17 Standorten in vielen Ländern, die sich darauf freuen, zusammen mit Dir Maßstäbe für eine bessere Servicewelt zu setzen.
Als smarter Product Marketing Manager (w/d/m) mit Insiderwissen im Software-Marketing weißt Du genau, welche Botschaften bei Deiner Zielgruppe ziehen. Du bist Sales Enabler, Lösungsbotschafter:in und begeisterst mit Deinen Stories jede:n Interessent:in. Als Mitglied unseres 40-köpfigen, internationalen Marketing-Teams bist du Expert:in für Produkt, Markt und Wettbewerb.
Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden für eine bessere Servicewelt. Join us now!
Kennziffer
2985
- Kontinuierliche Analyse des Marktes und des Wettbewerbs für einen Teil des USU-Lösungsportfolios mit Schwerpunkt IT
- Analyse und fortlaufende Aktualisierung der Produktpositionierung
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung überzeugender Marketing-Botschaften
- Inhaltliche Entwicklung von Marketing-Assets wie Broschüren, Whitepaper, Studien, Blogs, Fachartikeln uvm.
- Erstellen und Aktualisieren von Website-Inhalten für das Lösungsportfolio
- Zusammenarbeit mit Analysten wie Gartner und Forrester
- Unterstützen des Field-, Campaign- und Event-Marketings bei der Planung und Durchführung erfolgreicher Marketing-Kampagnen
- Ausgeprägtes Verständnis für Produktmarketing im B2B-Softwarebereich
- Ausgezeichnete schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr kollaborativ, selbständig, innovativ und bereit zur Weiterentwicklung
- Strategischer Denker, einfallsreicher Manager, kreativer Texter
- Fortgeschrittene verbale und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up
- Pat:innenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
- Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
- 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
- Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
- Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung)
- Unfallversicherung
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm
- Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitender
- Mitarbeitendenrabatte
- Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst
- Ausreichendes Parkplatzangebot
- Partnerschaftliches Miteinander