Service-Ingenieur (m/w/d) Mechatronik / Elektrik

LEWA GmbH

  • Leonberg
  • Veröffentlicht am: 28. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Rund 600 Beschäftigte am Standort Leonberg und 1.200 in der ganzen Welt entwickeln seit mehr als 70 Jahren intelligente Dosierlösungen für eine nachhaltige Zukunft. Mit Leidenschaft, Know-how und Marktkenntnis haben sie LEWA zum Innovationsführer gemacht. Wenn auch Sie sich mit Verantwortung und Leidenschaft für unseren gemeinsamen Erfolg einsetzen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Für unser LEWA-Team suchen wir Sie als

Service-Ingenieur (m/w/d)
Mechatronik / Elektrik

Werden Sie Teil dieses Weltklasseteams –
Willkommen bei LEWA!


  • Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden weltweit
  • Projektbetreuung
  • Inbetriebnahme von und Störungsanalyse an Pumpen bzw. Anlagen
  • Einweisung und Schulung der Kunden vor Ort
  • Vertrieb von Serviceprodukten und Servicedienstleistungen
  • Ausbau der After-Sales-Aktivitäten zur systematischen Marktentwicklung

  • Dipl.-Ing. / Master (m/w/d) Fachrichtung Mechatronik / Elektrotechnik
  • Gerne auch Techniker / Meister (m/w/d) Fachrichtung Mechatronik / Elektrotechnik mit MSR-Erfahrung
  • Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Prozessleitsysteme sowie praktische Erfahrung im Bereich Regelungstechnik, Hydraulik und Pneumatik sind erwünscht
  • Berufserfahrung in der Wartung, Reparatur und Service von Maschinen und Anlagen (Pumpen, Großarmaturen und Kompressoren) ist wünschenswert ebenso wie Grundlagenkenntnisse von SPS-Steuerungen bzw. SPS-Programmierung
  • Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Serviceorientierung und Engagement
  • Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Offenheit für wechselnde Aufgaben
  • Teamgeist und Einsatzfreude

  • Angenehmes Betriebs­klima und Unternehmens­kultur
  • Betrieb­liche Alters­vorsorge
  • Betriebs­rat
  • Betriebs­restaurant
  • Erfolgs­versprechende Weiter­entwicklungs­möglichkeiten
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Freiwillige Zusatz­zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachts­geld
  • JobRad
  • Kostenfreie Sport­angebote
  • Mitarbeiter-Park­plätze
  • Mobiles Arbeiten
  • Überstunden- und Arbeits­zeiterfassung
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