Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr.
Bei People & Culture Development (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher. Wir begleiten Führungskräfte bei internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Unterstützung bei der Strategieumsetzung (mittels OKR)
- Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
- Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten
- Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen
- Unterstützung bei Konflikten
- Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
- Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten
- Durchführung von Cultural Due Diligence Analysen im Rahmen von Pre-Merger Prozessen
- Begleitung von Post-Merger Prozessen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management
- Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte zurück
- Du konntest dir systemisches Wissen im Rahmen einer Ausbildung oder durch berufliche Erfahrungen aneignen
- Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken
- Dir ist bewusst, dass Du in dieser Rolle nur mit souveränem Auftreten, einem hohen Grad an Selbstführung und exzellenter Kommunikation erfolgreich sein kannst
- Du präsentierst und moderierst sehr gut und gerne – auch bei Veranstaltungen mit großen Gruppen
- Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
- Du freust dich, wenn sich aus Projekten die Möglichkeit oder Notwendigkeit ergibt, beruflich zu reisen
- Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Neben einem spannenden Aufgabenspektrum bieten wir überdurchschnittlich viele Mitgestaltungsmöglichkeiten. Profitiere von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. Das klingt nach dem idealen Match? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.Mehr