Instandhalter Schwerpunkt Elektrik (m/w/d)

Donaldson Filtration Deutschland GmbH

  • Haan
  • Veröffentlicht am: 26. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Als glo­bal füh­ren­des Un­ter­neh­men in der Fil­ter­tech­no­lo­gie ist Do­nald­son Fil­tra­tion So­lu­tions stolz dar­auf, am Stand­ort Haan (bei Düs­sel­dorf) in­no­va­ti­ve Lö­sun­gen für eine Viel­zahl von Bran­chen an­zu­bie­ten.

Nun möch­ten wir un­ser Team in der In­stand­hal­tung er­wei­tern, da­her su­chen wir Sie in Voll­zeit (37,5h / Wo­che) als:

Instandhalter Schwerpunkt Elektrik (m/w/d)


  • Durch­füh­rung von War­tungs- und Re­pa­ra­tur­ar­bei­ten an Ma­schi­nen und An­la­gen
  • Feh­ler­ana­ly­se und Stö­rungs­be­he­bung bei un­ge­plan­ten Ma­schi­nen­still­stän­den
  • Un­ter­stüt­zung bei der Op­ti­mie­rung un­se­rer Ma­schi­nen und An­la­gen
  • Pla­nung und Vor­be­rei­tung not­wen­di­ger Re­pa­ra­tu­ren in­klu­si­ve der ent­spre­chen­den Ma­te­ri­al­an­for­de­rung

  • Er­folg­reich ab­ge­schlos­se­ne Be­rufs­aus­bil­dung zum Elek­tri­ker (m/w/d) oder ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on
  • Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich War­tung und In­stand­hal­tung von Ma­schi­nen und An­la­gen
  • Kennt­nis­se in Pneu­ma­tik, MSR- und An­triebs­tech­nik so­wie SPS- und HMI-Pro­gram­mier­kennt­nis­se wün­schens­wert / von Vor­teil
  • Lö­sungs­ori­en­tier­ter, fle­xi­bler und in­no­va­ti­ver Prak­ti­ker (m/w/d)
  • Be­reit­schaft zur Schicht­ar­beit
  • Team­ori­en­tier­tes, ge­wis­sen­haf­tes und selbst­stän­di­ges Ar­bei­ten
  • Zu­ver­läs­sig­keit und Ein­satz­be­reit­schaft

Ver­gü­tung und so­zi­a­le Leis­tun­gen:

  • At­trak­ti­ves Ge­halts­an­ge­bot mit jähr­li­chen Ge­halts­an­pas­sun­gen
  • 13. Ge­halt (je­weils zur Hälf­te im Ju­ni und No­vem­ber) und Ju­bi­lä­ums­zu­wen­dun­gen
  • Ar­beit­ge­ber­be­zu­schuss­te Al­ters­vor­sor­ge
  • Mög­lich­keit zum (E-) Bike-Lea­sing
  • 30 Ta­ge Ur­laub
  • Be­triebs­ei­ge­ne Kan­ti­ne, die von Do­nald­son zur Hälf­te be­zu­schusst wird
  • Mit­ar­bei­ten­den-Un­ter­stüt­zungs-Hot­line für Sie und Ih­re Fa­mi­lie

Wei­ter­ent­wick­lung:

  • Um­fang­rei­ches, in­di­vi­du­el­les On­boar­ding-Pro­gramm
  • Gro­ße Lern­platt­form, so­wie ex­ter­ne Schu­lungs­an­ge­bo­te
  • Mög­lich­kei­ten zur fach­li­chen und per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung
  • Spiel­raum, Ide­en ak­tiv ein­zu­brin­gen und Ver­bes­se­rungs­pro­zes­se mit­zu­ge­stal­ten

Ty­pisch Do­nald­son:

  • Ar­beits­si­cher­heit und Um­welt­be­wusst­sein ste­hen bei uns an ers­ter Stel­le
  • In­ter­na­tio­na­le Kon­zern­struk­tur
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