Jobbeschreibung
Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Entwicklung einen
Test Automation Engineer (m/w/d)
- Mitarbeit in einem Softwaretest-Team in einem agilen Entwicklungsumfeld
- Konzeption und Weiterentwicklung von Test-Umgebungen für Web-, als auch mobile Anwendungen sowie Infrastruktur- und API- Tests
- Konzeption und Weiterentwicklung von automatisierten und manuellen Test-Skripten
- Implementierung von CI/CD Pipelines in der Test-Automatisierung
- Ausführen von Tests sowie Analyse der Ergebnisse
- Dokumentation der Test-Umgebung, Test-Daten und Test-Ergebnisse
- Intensive Zusammenarbeit mit Stakeholdern wie bspw. Entwicklungs- und Projektteams
- Technologiescouting im Themengebiet Test-Automatisierung und Test-Tools
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Test-Automatisierung oder im vergleichbaren Aufgabengebiet
- Einschlägige Erfahrung mit Test-Automatisierungs-Tools und -Frameworks (z.B. Selenium, Appium, TestNG, Junit)
- Programmierkenntnisse wie z.B. Java, Python oder C#
- Erfahrung in agiler Software-Entwicklung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigenständigkeit sowie verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- ISTQB-Zertifizierung wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Breites Angebot an Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage, Impfkampagnen und vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft
- E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
- Herausfordernde Aufgaben und viel Eigenverantwortung
- Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit sowie Möglichkeit zum agil Arbeiten
- Attraktive monatliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Onboarding mit Einführungsveranstaltung und individuellem Einarbeitungsplan sowie einem breiten internen und externen Trainingsangebot
- Soziale, gesellschaftliche und ressourcenschonende Verantwortung