Referent:in für die Stabsstelle Fundraising (m/w/d) (1332/20/24)

Diözese Rottenburg-Stuttgart

Jobbeschreibung

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgebern in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen.

Für die Stabsstelle Fundraising im Bischöflichen Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Referent:in für die Stabsstelle Fundraising (m/w/d) (1332/20/24)
mit einem Beschäftigungsumfang von 70%


  • Geschäftsführung der Bischof-Moser-Stiftung und Stiftung Marchtaler Internate
  • Verwaltung des Stiftungsvermögens, Budgetverantwortung mit teilweiser Verwaltung von Immobilienvermögen
  • Bearbeitung von Förderanträgen
  • Erstellen des jährlichen Geschäftsberichts und Wirtschaftsplans, Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
  • Organisation von Gremiensitzungen
  • Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Stiftungen
  • Fundraising für die oben genannten Stiftungen

  • eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld
  • ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

  • abgeschlossenes Studium als Betriebswirt, Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Laws - allg. Finanzverwaltung oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Fundraising oder Marketing
  • Erfahrungen im Bereich Stiftungswesen, Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit
  • Kenntnisse kirchlicher Finanz- und Organisationsstrukturen sind wünschenswert
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Diskretion
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