Referent*in IT-Anforderungsmanagement (50 %)

Jobbeschreibung

Wir suchen zum 1. Januar 2025 für den Vorstandsbereich Finanzen, Personal, Recht, Abteilung IT des Evangelischen Werks für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n

Referent*in IT-Anforderungsmanagement (50 %)

Vakanz 1184, unbefristet

Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. (EWDE) ist der Zusammenschluss von Brot für die Welt, dem Bundesverband der Diakonie Deutschland und Diakonie Katastrophenhilfe. Die Abteilung IT ist im Bereich „Finanzen, Personal und Recht“ angesiedelt. Sie nimmt die Aufgaben einer internen IT-Dienstleisterin für alle Geschäftsfelder des EWDE wahr.

Der*die Referent*in ist verantwortlich für die Organisation und Durchführung des IT-Anforderungsmanagments (ITIL Service Request Management) im EWDE.


  • die Definition der zukünftigen Standards für das Anforderungsmanagement im Haus
  • die Sammlung von Anforderungen an IT-Dienste und -Projekte aus allen Teilwerken des Hauses auf der Grundlage von ITIL-Standards
  • Beratung der Bedarfsträger sowie Vorbereitung für die Präsentation der Anforderungen in den zuständigen Gremien

  • wissenschaftliches Hochschulstudium in relevantem Fach sowie mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Umfeld
  • nachgewiesene Erfolge als Projektmanager*in und im Anforderungsmanagement
  • gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Spezifikationen
  • Methodenkenntnisse im Anforderungsmanagement (z. B. IREB, SOPHIST)
  • möglichst ITIL-Prozesskenntnisse
  • ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur Teamarbeit sowie fließende Deutschkenntnisse
  • englische Sprachkenntnisse auf dem Level C1 sowie ein sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Koordinationsfähigkeit

  • flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • attraktive Homeoffice-Regelungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
  • gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage
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