Jobbeschreibung
Hast du dir jemals vorgestellt, Teil eines internationalen Teams zu sein, das an der Front der Forschungsinnovationen kämpft? Unser Forschungszentrum ist führend in der Atemwegsforschung und arbeitet daran, Krankheiten wie Asthma, COPD und Tuberkulose zu verstehen und zu bekämpfen. Mit einem klaren Ziel vor Augen arbeiten wir daran, bestehende Diagnostik- und Behandlungsmethoden zu verbessern und neue, innovative Therapieansätze zu entwickeln. Unser Engagement gilt der topaktuellen Forschung, die Leben verändert und neue Horizonte eröffnet.
- Sie beraten unsere Wissenschaftler:innen in Vertragsangelegenheiten bei Forschungs- und Entwicklungsvorhaben
- Sie erstellen und prüfen externe und interne Verträge, Kooperationsvereinbarungen und sonstige Verträge auf nationaler und internationaler Ebene
- Sie sind Ansprechpartner:in für rechtliche Fragestellungen aller Art
- Sie verwalten Verträge im Programm Otris contract und sind Ansprechpartner:in nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (optional)
- Sie übernehmen die Funktion der / des Datenschutzbeauftragten (optional)
- Sie haben ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit einschlägiger Erfahrung im Vertragswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld und besitzen Kenntnisse in Bezug auf gewerbliche Schutzrechte, Urheberrechte und geistiges Eigentum sowie Grundlagen des europäischen Rechts
- Sie haben erste Erfahrungen mit dem Vertrags- und Zivilrecht
- Sie arbeiten systematisch und können komplexe Sachverhalte anschaulich und stilsicher darstellen, was Ihnen bei der Kommunikation mit unseren Wissenschaftler:innen hilft
- Sie können in der Verhandlung internationaler Verträge Ihre Englischkenntnisse problemlos einsetzen und sich für medizinisch-naturwissenschaftliche Zusammenhänge begeistern
- Sie sind sicher in der englischen Sprache
- Arbeiten in einem leistungsfähigen Team vor den Toren Hamburgs
- Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Vergütung nach dem TVöD-VKA einschl. aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (z.B. VBL)
- Eine betriebliche Kindertagesstätte, Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, Jobrad und Jobticket
- Familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen
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