Spezialist Gehaltsabrechnung (m/w/d) Personal, Recht und Compliance

Universitätsklinikum Leipzig AöR

  • Leipzig
  • Veröffentlicht am: 25. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.

Spezialist Gehaltsabrechnung (m/w/d) (9464)
Bereich 4 - Personal, Recht und Compliance

Wir suchen Sie!

Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis:
unbefristet
Eintrittstermin:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Haustarifvertrag des UKL

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  • zentrale:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen des Bereiches Personal, Recht und Compliance, in allen Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Themen
  • Sicherstellung von aktuellen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
  • Entwicklung von Lösungen für das operative und strategische Tagesgeschäft der Gehaltsabrechnung
  • selbstständig Nachhalten von relevanten Gesetzes- und Tarifänderungen im Arbeits-, Sozial­versicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie der einschlägigen Rechtsprechung und Durchführen regelmäßiger Schulungen für die Mitarbeiter:innen des Bereiches Personal, Recht und Compliance
  • Konzeptionierung fachspezifischer Neuerungen, einschließlich Vorbereitung auf Gesetzesänderungen
  • Realisieren von besonderen Ansprüchen (bspw. Pfändungen)
  • aktive Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger oder Finanzbehörden
  • Verantwortung für Sonderaufgaben und Projekte mit Bezug zur Entgeltabrechnung (bspw. Zeitwertkonten)

  • abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestelle:r, Steuerfachwirt:in oder ein abge­schlossenes Studium im Bereich Steuerrecht, Finanzbuchhaltung oder vergleichbares
  • mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung
  • sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialrecht
  • analytisches Denkvermögen

  • einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familien­freund­lichen Angeboten
  • leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubs­geld
  • 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Altersversorgung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
  • verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesund­heits­managements
  • zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
  • Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
  • Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit)
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