Jobbeschreibung
Leitung (m/w/d) Schule für Physiotherapie, IB Medizinische Akademie Mannheim- IB Baden
- 01.01.2025, befristet 31.12.2023
- 68199 Mannheim
- Teilzeit, 30-39 Wochenstunden
Der IB Baden, als Teil des Internationalen Bundes, ist ein moderner Dienstleister in den Bereichen der beruflichen Ausbildung, Weiterbildung, Qualifizierung und der sozialen Arbeit. Dabei arbeitet der IB Baden eng mit Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, den Kommunen und Ländern sowie der Agentur für Arbeit zusammen.
Die IB Medizinische Akademie bietet ein breites Spektrum an zertifizierten, staatlich anerkannten Gesundheitsfachberufen in den Bereichen Logopädie, Ergotherapie und Physiotherapie an. Sie kann auf nahezu 40 Jahre Bildungserfahrung zurückgreifen. Mit deutschlandweit mehr als 60 Schulen an 24 Standorten weist die IB Medizinische Akademie ein stetiges und solides Wachstum auf.
Sie leiten die Schule für Physiotherapie der Medizinischen Akademie in Mannheim. Dazu gehören folgende Aufgaben:
- Organisation des Schulbetriebes
- Personalführung des Lehrkräfteteams
- Planen und Organisieren der theoretischen und praktischen Ausbildung
- Organisation des Praktikums
- Koordination und Durchführung des Staatsexamens im Fachbereich Physiotherapie
- Netzwerkarbeit mit kooperierenden Einrichtungen
- Kommunikation mit der oberen Schulaufsichtsbehörde
- Planung und Mitgestaltung von Projekten außerhalb des Unterrichts
- Unterrichtsvorbereitung und Unterrichtsdurchführung
- Betreuung und Begleitung Schüler*innen
- Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Schule
- Zusammenarbeit mit den Partnerschulen am Standort
- Hochschulabschluss im Bereich Physiotherapie oder in einem verwandten Bereich
- Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung sind wünschenswert, aber nicht zwingend Voraussetzung
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Flexibilität
- Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
Work-Life Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen