Senior Risk Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Business Architecture Risk Control

LBBW Landesbank Baden-Württemberg

  • Stuttgart
  • Veröffentlicht am: 25. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.

Referenznummer: 15843

Land: Deutschland (DE)

Einsatzort: Stuttgart

Funktionsbereich: Risk Control

Organisationseinheit: Architecture & Change

Vollzeit / Teilzeit: 100

Ein modernes und schlagkräftiges Risiko Controlling fußt auf soliden, gesamtheitlichen Risikoprozessen gestützt durch moderne Fachanwendungen. Als Business Architect unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung des Bereichs. Sie beordnen Fachprozesse aus ganzheitlicher Perspektive. Auf Basis des Beitrags zur Value Chain des Bereiches verknüpfen Sie die Bereichsstrategie mit den Geschäfts- als auch den IT-Prozessen. So stellen Sie eine zielorientierte Weiterentwicklung der Facharchitektur (Fachprozesse und -systeme) sicher. Hierbei arbeiten Sie eng mit der GBS Facharchitektur und der IT-Architektur zusammen.

Sie treffen auf eine offene Arbeitskultur und herausfordernde Aufgaben mit zentraler Koordinationstätigkeit in den gesamten LBBW-Konzern hinein. Wenn Sie die Übernahme dieser anspruchsvollen strategisch orientierten Aufgabe anspricht, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.


Verantwortungsvoll: Strategie verstehen, Stärken ausbauen - Sie verstehen den strategischen Beitrag des Risiko Controllings und verknüpfen diesen mit der Weiterentwicklung der Fachprozesse und -anwendungen.

Gestaltend: Sie erheben Fachprozesse und Facharchitektur und beordnen diese in Bezug auf ihren strategischen Beitrag. Damit liefern Sie einen Kernbaustein für eine strategisch orientierte Weiterentwicklung sowie zur Konkretisierung und Steuerung eines zielgerichteten Changeportfolios.

Herausfordernd: Sie wirken beratend und steuernd im Projektplanungs- und Budgetprozesses des Bereichs. Sie verstehen es hierbei, die Komplexität aus Anforderungen und Interessen einzelner Risikodisziplinen, regulatorische sowie Business Anforderungen zu einem übergreifenden Fachzielbild zu vereinen.

Vernetzend: Ihre Themen wirken in den gesamten LBBW-Konzern hinein. Hierbei werden Sie mit vielen unterschiedlichen Bereichen innerhalb der Bank zusammenarbeiten und in den Austausch gehen.

Innovativ: Sie etablieren die neue Funktion. Zu den Zielen gehört auch die Planung und Weiterentwicklung der (digitalen) Prozesse front-to-back im Verantwortungsbereich.


Qualifiziert: Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder (Wirtschafts-) Mathematik.

Erfahren: Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Risiko Controlling oder Schnittstellenbereichen (z.B. Gesamtbanksteueung, IT Risikocontrolling) mit. Sie weisen bereits Kenntnisse in modernen Daten- und Facharchitekturen oder bei dem Projektplanungs -und Budgetprozess auf. Sie vernetzen sich gerne bankweit und suchen aktiv den Austausch mit anderen Bereichen & Themenfeldern.

Kompetent: Sie verstehen es komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen. Darüber hinaus besitzen Sie ein ausgeprägtes Maß an Kommunikations-, sowie Planungs- & Koordinationsfähigkeit. Begeisterung für digitale Prozesse sowie kundenorientiertes & unternehmerisches Denken, Prozessverständnis und strategischer Weitblick runden Ihr Profil ab.

Vielseitig: Strukturiert, selbstständig, lösungsorientiert - Ihre Kolleg:innen schätzen Ihre engagierte Arbeitsweise sowie Ihre Überzeugungskraft und Entscheidungsfähigkeit.

Motiviert: Sie haben Spaß an Veränderung - begeistern und überzeugen für Ihre Ziele. Sie selbst bringen hohe Leistungsbereitschaft & Zuverlässigkeit mit. Mit dem Blick für das Wesentliche, Authentizität und "good sense of humour" heben Sie sich von anderen ab.


  • Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
  • Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
  • Attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
  • Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
  • Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
  • Mehrere Kindertagesstätten
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