Jobbeschreibung
Für unseren Bereich Learning & Development suchen wir deutschlandweit präferiert an unserem Hauptsitz in Frankfurt einen Senior Learning & Development Manager (w/m/d).
- Planung, Organisation und Durchführung von zielgruppengerechten Schulungen in Präsenz und in digitalen Formaten
- Analyse der Ergebnisse und Prüfung der Effektivität der einzelnen Schulungen sowie die Qualitätssicherung der Wirksamkeit
- Entwicklung von standardisierten Schulungsmodulen
- Konzipierung von Entwicklungs-/Weiterbildungsprogrammen für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Sicherstellung der bedarfsorientierten Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland
- Weiterentwicklung der geplanten in- und externen Weiterbildungsmaßnahmen
- Erstellung von Lernmaterialien in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Bereitstellung und Monitoring der Fortbildungsdaten gem. Fortbildungspflicht (MaBV) unter Nutzung digitaler Anwendungen
- Ansprechpartner der Führungskräfte und der Mitarbeitenden für Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarf
- Zusammenarbeit mit dem EMEA L&D-Team
- Mitarbeit in Projekten des HR-Bereiches
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit Vertiefung / Spezialisierung auf den HR-Bereich, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion, gerne im Bereich partnergeführter Gesellschaften
- Verbindliches und souveränes Auftreten und exzellente kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität und ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (Level C1/C2)
- Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes (Excel, PowerPoint) runden Ihr Profil ab
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberatern Deutschlands
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
- Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
- Teamgeist und Spaß an der Arbeit
- Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Zuschuss zur EGYM Wellpass Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. JobRad, Essensschecks)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienservice (z.B. Kita-Notfallbetreuung)