Jobbeschreibung
Wir gehören zur Spitzengruppe der deutschen Möbeleinkaufskooperationen. Zu unserer Unternehmensgruppe gehören bekannte Marken wie musterhaus Küchen Fachgeschäft und REDDY, spezialisierte Dienstleistungsunternehmen für Marketing, Informationstechnologie, Betriebsführung und Finanzen sowie Handwerksbetriebe.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Unternehmenszentrale in Dreieich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
HR-Business Partner (m/w/d)
unbefristet, in Vollzeit (40 Std./Woche)
- Betreuung unserer Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- aktive Mitwirkung bei der Personalplanung und im -controlling
- Anleitung und Betreuung von Digitalisierungsprozessen im Bereich HR
- Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Erstellung von Analysen und Statistiken mit Hilfe der Personalsoftware rexx und mit Excel sowie Berichtswesen
- Projektarbeit und eigenständige Bearbeitung von Sonderthemen
- Mitwirkung bei der Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Unterstützung bei Change-Management-Maßnahmen sowie der Umsetzung personalpolitischer Strategien hinsichtlich der Organisationsentwicklung und des Employer Brandings
- Personaladministration vom Onboarding bis hin zum Offboarding von Mitarbeitenden
Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit?
Sie verfügen auf Basis einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung, gerne als Personalfachkauffrau-/mann, oder eines Studiums, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen?
Sie möchten unser siebenköpfiges Team, bestehend aus einem Personalleiter, vier Referentinnen und zwei Werkstudenten bereichern? Dann lassen Sie uns gemeinsam die täglichen Herausforderungen meistern!
Wünschenswert sind folgende Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Erfahrung in allen Personalprozessen, insbesondere in der Personalbeschaffung und in der Organisations- und Personalentwicklung sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen
- fundierte Kenntnisse im Lohn-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in MS-Excel
- gutes Zahlenverständnis und Erfahrung mit Personalmanagementsystemen, idealerweise mit dem System rexx
- hohes Verantwortungsbewusstsein, Präzision, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Überzeugungsstärke gepaart mit Empathie und sicherem Auftreten
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität, auch unter Zeitdruck
- Belastbarkeit und Engagement sowie Spaß an neuen Herausforderungen
- hohe Kunden- und Serviceorientierung
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- and last but not least – eine gute Portion Humor rundet Ihr Profil ab
- unbefristeter Anstellungsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche (in Absprache)
- attraktive Vergütung bei geregelten Arbeitszeiten
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung sowie Gruppenunfallversicherung
- modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze in klimatisierten Räumen, umgeben von einer schönen Parkanlage
- bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenfreies Parkhaus mit E-Ladesäulen
- JobRad
- ausführliche und strukturierte Einarbeitung
- kontinuierliche Förderung durch diverse Weiterbildungsangebote
- angenehmes Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- sicherer Arbeitsplatz in einer leistungs- und wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit Tradition