Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Sonderanlagenbauer, der die Vorteile eines Mittelständlers mit den fachlichen Ansprüchen einer international agierenden Unternehmensgruppe vereint. Das gesunde, krisenresistente Unternehmen wächst stetig und stellt sich auch im Personalwesen modern und zukunftsorientiert auf.In Ihrer Aufgabe als HR Business Partner (m/w/d) verantworten Sie eine Position mit generalistischer Ausrichtung und großem Gestaltungsfreiraum. Mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung sind Sie erste Kontaktperson für alle Mitarbeitenden im Unternehmen.
Das Spannende an der Aufgabe: Sie haben die fachliche und disziplinarische Verantwortung Ihrer Kollegin (m/w/d) in der Personalsachbearbeitung und haben somit Kapazitäten für HR-Projekte und strategische Aufgaben.
Sie punkten mit Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit in einem mittelständisch geprägten Umfeld? Kandidat:innen mit Hintergrund in der administrativen Personalarbeit sind ebenso gerne gesehen, wie HR Generalisten oder Personalreferenten (m/w/d), die in einem produktionsnahen Umfeld stärker wirken möchten.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Der Einsatzort: Balingen, Rottweil, Meßstetten
- Erste Anlaufstelle für 120 Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt in allen personalwirtschaftlichen Belangen
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung Ihrer Kollegin (m/w/d) in der Personalsachbearbeitung und Payroll
- Beratung und Coaching der Führungskräfte zu den Themen Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung
- Erarbeitung und Implementierung gruppenweiter HR-Projekte, HR-Systeme und
- Personalkonzepte
- Konstruktive und professionelle Zusammenarbeit mit den Inhabern und der Geschäftsführung
- Rekrutieren von neuen Kollegen sowie Auszubildenden (m/w/d)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder psychologischen Bereich mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen
- Solides Grundwissen im Bereich Arbeits- und Sozialrecht
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und eine hohe Serviceorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement sowie Spaß an immer neuen Herausforderungen
- Empathische, aufgeschlossene Persönlichkeit mit interkulturellem Verständnis
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- 38,5 Stundenwoche, Job Rad, 30 Tage Urlaub, eigene Kantine
- Ein Pkw zur privaten Nutzung via 1%-Regelung steht zur Option
- Attraktives Gehaltspaket & Mitglied der oberen Managementebene
- Direkte Berichtswege an die Geschäftsführung
- Zukunftssichere Branche und volle Auftragsbücher
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld