Jobbeschreibung
und entfesseln Sie Ihre Energie! Willkommen bei den SWP, wo die innovative und nachhaltige Zukunft der Arbeit beginnt. Mit unserer energiegeladenen 4-Tage-Woche FLEX ohne Kompromisse beim Gehalt, tanken Sie nicht nur Energie für den Job, sondern vor allem für Ihr Leben.
Schluss mit dem Hamsterrad – bei unseren über 500 Kolleg:innen stehen Effizienz, Power und Flexibilität im Fokus ohne, dass unsere (Bau-) Projekte und Dienstleistungen auf der Strecke bleiben.
Erleben Sie den Unterschied, entfalten Sie Ihr Potential und werden Sie genauso energiegeladen wie wir!
Gemeinsam bringen wir die Energiewende voran und schreiben die Erfolgsgeschichte einer einzigartigen Arbeitskultur.
#kommzuswp – Wir stehen für große Vielfalt, Individualität, Flexibilität, Innovation, Klimaneutralität und Nachhaltigkeit.
Personalreferent (m/w/d)
- 4-Tage-Woche FLEX – Ihre Power liegt uns am Herzen
- TV-V - ohne Kompromisse genießen Sie alle Vorzüge des Tarifvertrags
- Mobiles Arbeiten möglich
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie – unsere SWP Plus Card
- Erfolgsbeteiligung, Stromkostenzuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
- Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio, Kantine und Firmenevents
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des Mitarbeiterzyklus
- Sie sind verantwortlich für die eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung von neuen HR-Trends und entsprechender Zielgruppenanalyse
- Sie übernehmen die fachliche Begleitung der Führungskräfte bei allen Herausforderungen und Fragestellungen sowie die rechtliche Beratung zu disziplinarischen Maßnahmen
- Sie sind verantwortlich für die Pflege der Personalstammdaten sowie für die Erfassung und Aktualisierung aller relevanten Mitarbeiterdaten
- Sie kümmern sich um die Übernahme und Mitarbeit an nachhaltigen und innovativen HR-Projekten zur stetigen Weiterentwicklung der Organisation
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsvereinbarungen
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
- Sie besitzen Expertenkenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Sie haben Organisationsgeschick, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sie besitzen Kommunikationsstärke, eine hohe Serviceorientierung und Diplomatie im Ausdruck und Handeln