Referent Accounting und ESG-Reporting (m/w/d)

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Jobbeschreibung

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungsexperten in mehr als 30 Ländern jeden Tag dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Referent Accounting und ESG-Reporting (m/w/d)

beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen

Referenznummer: 0513-D


  • Du arbeitest bei der Konsolidierung der Abschlüsse unserer Gruppenunternehmen im In- und Ausland mit und unterstützt das Accounting-Team bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen inklusive Anhang
  • Du bist zuständig für die Sammlung und Aufbereitung der Daten im Rahmen des ESG-Reportings (Nachhaltigkeitsberichterstattung) und lernst dabei, die erforderlichen Informationen für das SAP SCT zusammenzubringen
  • Die Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Bereich SAP Finance und bei der Migration auf S/4HANA gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet
  • Du bist Ansprechperson für unsere Wirtschaftsprüfung und beschäftigst Dich mit Transfer-Pricing-Themen, um ein grundlegendes Verständnis in diesem Bereich zu entwickeln
  • Du erstellst Prozessdokumentationen für verschiedene Themenfelder und arbeitest an Sonderaufgaben mit

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. in der Bilanzbuchhaltung) oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Steuern und/oder Controlling
  • Idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA, ECCS, SAP R/3 (ggf. als FI-Key-User) und/oder SAP SCT und ein sicherer Umgang mit MS Office
  • Erfahrung in der Erstellung von Konzernabschlüssen (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) und in den Themenfeldern Rechnungslegung/Bilanzierung nach HGB; Kenntnisse in der Kreditoren- und Sachkontenbuchung sind wünschenswert
  • Freude an der Arbeit im Team; Selbstständigkeit und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Dein Einstieg bei uns

  • Wir begleiten Deinen Start bei uns mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Nach Deiner Einarbeitung arbeitest Du flexibel an einem unserer Standorte oder aus dem Home Office – ganz so, wie das zu Deiner persönlichen Lebenssituation passt.
  • Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, um die Balance zwischen Privatleben und Beruf unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Daher bieten wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 30h/Woche) an. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
  • Wir ermöglichen mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).

Deine Benefits

  • Flexibles Arbeitszeitmodell:

    Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:

    Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche

  • Homeoffice:

    Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

  • JobRad:

    Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung

  • Gute Verkehrsanbindung:

    Gute Erreichbarkeit unserer Büros mit dem Fahrrad, Auto oder ÖPNV, Zuschuss zum Deutschland-Ticket

  • Moderne Arbeitsumgebung:

    Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke

  • Onboarding:

    Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

  • Work-Life-Balance:

    30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

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