Jobbeschreibung
Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.
Senior IT Enterprise Architect (m/w/d)
Job-ID 74772
Das sind Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien zur Umsetzung von Geschäftsanforderungen
- Erstellung und Pflege von Architektur-Roadmaps
- Zusammenarbeit mit Domain Architects und IT-Business Analysts
- Bewertung und Auswahl neuer IT-Technologien
- Bereitstellung der IT-Architecture Management Software und Definition notwendiger Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung von IT-Governance und Compliance-Richtlinien
- Identifizierung und Minderung von Risiken im Zusammenhang mit IT-Systemen
- Leitung und Unterstützung von IT-Projekten zur Optimierung der Systemleistung und -effizienz
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik/Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Architecture Management
- Kenntnisse in Enterprise Architecture Management nach TOGAF
- Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, in der Nutzung von EAM-Tools wie LeanIX und ITIL Framework
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Auffassungsgabe für interdisziplinäre Zusammenhänge, Analytisches Denkvermögen sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
- Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings