Jobbeschreibung
Wir planen, entwickeln und realisieren hocheffiziente Lösungen zur thermischen Verwertung zahlreicher Energieträger und Brennstoffe. Für Industrie, Entsorger, Kommunen und Energiedienstleister. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten.
- Sie gestalten und verhandeln aktiv Verträge mit Kund:innen und Lieferant:innen in Zusammenarbeit mit unserer Projektierung und Rechtsabteilung
- Sie wickeln internationale Anlagenbauprojekte innerhalb eines Projektleitungsteams kaufmännisch ab
- Sie identifizieren und steuern das Chancen- und Risikoportfolio gemeinsam mit der technischen Projektleitung
- Sie bereiten Daten für das Projektcontrolling auf und pflegen diese
- Sie führen die Kosten- und Budgetüberwachung durch
- Sie berichten regelmäßig mittels Projektstatusbericht an die Geschäftsführung
- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss eines Studiums der Betriebswirtschaft, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften
- Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung im internationalen Projektgeschäft und Kenntnisse im internationalen Vertragsrecht sowie im Claim Management
- Sie verfügen über gute Projektmanagementkenntnisse in Planung, Steuerung und Controlling
- Sie beherrschen Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Sie besitzen die Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungskraft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft
- Sie treten sicher auf, haben ausgeprägte soziale Kompetenz, analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der international führenden Anbieter von Feuerungs- und Kesseltechnologien sowie Gesamtanlagen
- Flache Hierarchien und positive Arbeitsatmosphäre
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Eigeninitiative
- Internationale Einsatzmöglichkeiten bei unseren Projekten im Ausland
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Teilnahme an anspruchsvollen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form des Erfolgsbonus
- Leistungsgerechte Vergütung durch ein individuelles Festgehalt und einen zusätzlichen Leistungsbonus
- Umfangreiche Sozialleistungen, wie Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Möglichkeit des Dienstradleasings, Gruppenunfallversicherung, kostenloses Wasser und Kaffee in den Sozialräumen, Firmenveranstaltungen und vieles mehr
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