Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003FM1
Mercedes-Benz Mobility im Überblick
Die Mercedes-Benz Mobility AG (MBM) bietet ein umfassendes Sortiment von Finanzdienstleistungen für Kraftfahrzeuge sowie innovative Mobilitätslösungen. Das Produktportfolio reicht von Leasing- und Finanzierungsangeboten zu Finanzdienstleistungen für Händler, gewerbliches Flottenmanagement, KfZ-Versicherungslösungen, sowie neue innovative Mobilitätsdienstleistungen.
Team HR Analytics
Der Bereich HR ist über den gesamten Globus verteilt, arbeitet in über 40 Ländern und betreut ungefähr 10.000 Mitarbeiter*innen. Als Team HR Analytics & Performance Management unterstützen wir das Top-Management und die regionalen HR-Kollegen*innen weltweit unter anderem mit HR-Analytics und neuen Lösungen, sowie Planung & Reporting der HR-Kennzahlen.
Das erwartet Dich:
- Du unterstützt die weltweiten monatlichen HR-Berichtserstattungen
- Du stellst in den weltweiten HR-Systemen eine hohe Datenqualität sicher
- Du bringst eigene Ideen rund um das Thema Data Analytics ein und übernimmst eigene Projekte
- Du bereitest Auswertungen und Präsentationen für das Management vor
- Du wirkst an unseren Automatisierungsprojekten mit
- Du stehst im Kontakt mit unseren HR-Kolleg*innen weltweit und führst Schulungen durch
Das bringst Du mit:
- Studiengang: Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
- Du bist sicher im Umgang mit MS Excel, idealerweise kennst Du Knime und Power-BI
- Du arbeitest Dich gerne in neue Systeme und Prozesse ein
- Du begeisterst Dich für die Welt der Zahlen und Daten und arbeitest gerne analytisch
- Du bist sicher im Umgang mit der deutschen und englischen Sprache
- Du arbeitest gerne selbständig und bringst eigene Ideen ein
- Du hast Erfahrungen bei der Visualisierung von Daten
- Du bist ein Teamplayer mit positiver Einstellung
Das sind Deine Benefits:
- Du bist Teil eines dynamischen neunköpfigen Teams
- Du hast eine steile Lernkurve
- Du übernimmst eigene Aufgaben und arbeitest eigenverantwortlich
- Du hast eine gewisse Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten (15-20h)
- Du kannst vor Ort und zum Teil im Home-Office arbeiten
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Essenszulagen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Mitarbeiter Events
- Mobilitätsangebote
- Lebenslanges Lernen
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung